劳动法(第三版)

第二版前言
第三版前言
立法简史篇
　**章 外国劳动立法的产生和发展
　　**节 劳动法的产生
　　第二节 资本主义国家劳动立法的发展
　　第三节 社会主义国家劳动立法的发展
　第二章 中国劳动立法的产生和发展
　　**节 旧中国的劳动立法
　　第二节 新中国的劳动立法
　　第三节 香港、澳门和台湾地区的劳工立法
　第三章 国际劳工立法的产生和发展
　　**节 国际劳工组织
　　第二节 国际劳工立法
　　第三节 国际劳工立法与中国
基础理论篇
　第四章 劳动法概述
　　**节 劳动法的概念和调整对象
　　第二节 劳动法的地位和基本特征
　　第三节 劳动法的基本原则
　　第四节 劳动法的形式和体系
　　第五节 劳动法的作用
　第五章 劳动法律关系
　　**节 劳动法律关系
　　第二节 劳动行政法律关系
　　第三节 劳动服务法律关系
　第六章 劳动法主体
　　**节 概述
　　第二节 劳动者及其团体
　　第三节 用人单位及其团体
　　第四节 劳动行政部门和劳动服务主体
劳动关系协调篇
　第七章 劳动合同
　　**节 概述
　　第二节 劳动合同的形式和内容
　　第三节 劳动合同的订立和续订
　　第四节 劳动合同的履行和变更
　　第五节 劳动合同的终止和解除
　　第六节 劳动合同的管理
　第八章 集体合同
　　**节 概述
　　第二节 集体合同的内容、形式和期限
　　第三节 集体合同的订立和效力
　　第四节 集体合同的履行、变更和终止
　　第五节 集体合同的管理
　第九章 用人单位内部劳动规则
　　**节 概述
　　第二节 用人单位内部劳动规则的制定和效力
　　第三节 劳动组织规则
　　第四节 劳动纪律制定和实施规则
　第十章 职工民主管理
　　**节 概述
　　第二节 职工代表大会制度
　　第三节 平等协商制度
　　第四节 企业机构内职工代表制度
　　第五节 职工民主管理的利益机制
劳动基准篇
　第十一章 工作时间和休息休假
　　**节 概述
　　第二节 *高工时标准和工时形式
　　第三节 休假
　　第四节 延长工作时间
　第十二章 工资
　　**节 概述
　　第二节 工资构成和工资形式
　　第三节 工资保障
　　第四节 工资总量宏观调控
　第十三章 劳动保护
　　**节 概述
　　第二节 劳动安全卫生技术规程
　　第三节 劳动保护管理制度
　　第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护
劳动保障篇
　第十四章 劳动就业
　　**节 概述
　　第二节 实现就业的方式
　　第三节 劳动力市场管理
　　第四节 劳动就业服务
　　第五节 特殊就业保障
　第十五章 职业培训
　　**节 概述
　　第二节 职业培训的主要形式
　　第三节 职业技能鉴定
　第十六章 社会保险
　　**节 概述
　　第二节 社会保险制度的基本要素
　　第三节 养老保险
　　第四节 失业保险
　　第五节 工伤保险
　　第六节 医疗保险
　　第七节 生育和死亡保险
　　第八节 农民工社会保险
　第十七章 职工福利
　　**节 概述
　　第二节 职工福利机构和基金
　　第三节 职工个人福利补贴
　　第四节 职工集体福利
法律救济篇
　第十八章 劳动争议处理
　　**节 概述
　　第二节 劳动争议处理体制
　　第三节 劳动争议基层调解
　　第四节 劳动争议仲裁
　　第五节 劳动诉讼
　　第六节 举证责任
　　第七节 集体合同争议处理
　第十九章 劳动监督
　　**节 概述
　　第二节 劳动监察
　　第三节 工会劳动监督
　第二十章 法律责任
　　**节 概述
　　第二节 用人单位法律责任
　　第三节 劳动者法律责任
　　第四节 其他劳动法主体法律责任
参考文献