包邮哈佛模式——人力资源管理（全四册含电子版光盘）(含电子版光盘)

哈佛模式全集

1星价 ¥545.1 (7.9折)

2星价￥545.1 定价￥690.0

作者：邹东涛

出版社：人民日报出版社

所属丛书：哈佛模式全集

暂无评论

图文详情

ISBN：暂无
装帧：精裝本
册数：全4卷
重量：暂无
开本：方16开
页数：暂无
出版时间：暂无
条形码：暂无

本书特色

一、权威机构组编　汇集*新人力资源管理理念
　　本书由中国社科院研究生院组编，作者或为我国资深人力资源管理培训专家，或为留美MBA，具有在国际知名大公司工作的经验。在编写中，作者注重提供*新理念、和管理工具，为中国企业量身号脉，指点人力资源管理诀窍，使读者迅速成为人力资源管理专家。
二、立足科学实用　体例严谨简洁　突出哈佛特色
　　本书不仅内容参照哈佛商学院的课程，更加突出哈佛式案例教学。案例教学是哈佛商学院的成功秘诀，本书收集了大量人力资源管理成功案例以及实用表格、制度，其中包括世界500强企业的人力资源管理解决方案，方便读者即学即用。
三、赠送电子版光盘　　方便读者随时阅读
　　本书第四册为电子版光盘，读者可以随身携带，在电脑上阅读或打印。其中一些表格和制度可以直接打印出来使用。

内容简介

　　人是企业*宝贵的资源，对人的认识和管理是企业管理的首要问题。然而，什么是企业所需的人材？如何结合群体的需要挑选*合适的人才？如何发挥人才的优势？如何留住企业*需要的人才？如何为适应企业的发展需求来划分职位体系，制定绩效考核方案与薪酬管理策略？面对加入WTO的挑战，如何在新的竞争环境中去发展？如何从科学的人力资源管理角度入手，促使本企业的人力资源发挥出*大的效能？如何让员工为企业创造*大的利润？这些是现代企业人力资源管理和开发的重点中的重点，也是《哈佛模式　人力资源管理》重点回答的问题。本书汇集了国际著名商学院人力资源管理教程的精髓，结合中国人力资源开发与管理的经验与培训，把人力资源管理的内容分为14个专题，对国内外人力资源管理的成功经验进行了深入剖析讲解，详细阐述了入世以后，中国企业如何通过加强人力资源管理来应对全球化时代的挑战。本书内容包括大量成功人力资源管理制度和实用案例，一书在手，您就可以成为人力资源管理的专家！

前言

　　全球化时代来临，中国加入WTO，原来的国内企业竞争转变为与国内外企业竞争，企业与企业间的竞争趋于白热化。面对挑战，一批经济界、企业界专家居安思危，组织中国社科院、北京大学光华管理学院、清华大学经济管理学院、复旦大学管理学院、中国人民大学工商管理学院、中国经济体制改革研究会、中国管理科学研究院等国内数十家单位的管理专家组织《哈佛模式全集》编委会，由新中国*早的留美MBA，有“中国创业投资之父”美称的全国人大常委会副委员长成思危担任总顾问，中国社科院研究生院常务副院长、著名经济学家邹东涛教授担任总主编，集合国内几乎所有管理学界的权威人士，在对哈佛管理模式深入研究论证的基础上，共同编撰出一套国内水平*高的大型管理书系《哈佛模式全集》，在中国加入WTO后陆续出版。这套大型管理书系的宗旨是：引进国际上*先进的管理模式，造就一批熟悉国际管理经验，能够在全球化竞争中立于不败之地的中国管理英才。

一、人力资源管理概论
二、组织设计与人力资源规划
三、工作分析与职务设计
四、甄选聘用
五、培训开发
六、员工激励
七、薪资奖金
八、员工保险
九、绩效测评
十、员工福利
十一、劳动关系
十二、人力资源诊断
十三、企业文化
十四、企业家与人力资源经理