包邮面试

**章 公务员面试概论**节 公务员面试的定义、特点及构成要素第二节 公务员面试的能力测评第三节 公务员面试的历史和发展趋势第二章 公务员面试的基本类型**节 结构化面试第二节 情景模拟面试第三节 无领导小组讨论第四节 文件筐测验第五节 答辩式面试第三章 面试的实施**节 面试的程序和技巧第二节 面试试题的设计与编制第三节 面试成绩的评分标准第四章 公务员面试的准备**节 公务员面试前的准备第二节 公务员面试上场前的准备第三节 公务员面试的基本礼仪第第五章 公务员面试实战的应对技巧**节 公务员面试的阶段性应对策略第二节 面试的“突发”情况与面试禁忌第三节 面试常规问题应对策略第六章 面试心理素质测评**节 心理素质测评概论第二节 心理素质自测试题第七章 分类模拟试题及思路点拨**节 个性特点与拟任职位的匹配性类试题第二节 人际交往与沟通能力类试题第三节 组织协调能力类试题第四节 综合分析类试题第五节 言语表达能力类试题第六节 应变能力及创新能力类试题第八章 历年真题精选2009年中央及地方公务员考试面试试题精选2008年中央及地方公务员考试面试试题精选2007年中央及地方公务员考试面试试题精选2006年中央及地方公务员考试面试试题精选2005年中央及地方公务员考试面试试题精选第九章 面试热点集锦**节 环境保护问题第二节 群体性事件第三节 关注民生第四节 转变经济发展方式第五节 文化教育第六节 油价上涨第七节 社会主义新农村建设第八节 救灾体系的完善第九节 中国特色社会主义下的科学发展观第十节 自主创新与结构调整附录附录一国家公务员行为规范附录二中华人民共和国公务员法附录三公务员录用规定（试行）附录四《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知附录五国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则