包邮组织人员选聘心理

组织发展与创新译丛

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作者：多米尼克·库珀

出版社：清华大学出版社

所属丛书：组织发展与创新译丛

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图文详情

ISBN：7302053391
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：暂无
页数：259
出版时间：2002-05-01
条形码：9787302053392 ; 978-7-302-05339-2

内容简介

本书作为一本关于人员选拔的论著，从多个角度，包括人员的招聘、录用和考核等各个方面，全面地对人员选拔进行了论述。读者通过阅读会发现，本书提出了许多非常新颖的观点，其剖析方法和角度一改传统的从经济学和企业管理理论出发的、抽象呆板的思路，而是从涉及人员选拔的众多角度，从更加人性化、更贴近现实生活的方式，对企业组织的人员选拔问题进行了深入浅出的分析，同时考虑了诸多非理性的现实因素的影响，如心理、预期等因素。这些分析不仅从理论上为企业组织进行科学的人员选拔提供了指导，更重要的是，由于本书具有极强的可操作性，它对人员选拔的具体工作有着十分现实的参考意义。