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中国职业结构变迁研究

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图文详情
  • ISBN:9787563817153
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:188
  • 出版时间:2009-07-01
  • 条形码:9787563817153 ; 978-7-5638-1715-3

本书特色

由郭宇强编著的《中国职业结构变迁研究》从职业的分类、结构、产业分布、所有制构成、空间分布等角度对我国改革开放以来的职业结构变迁进行实证分析。分析表明,我国职业结构变动符合职业结构的一般规律;同时,由于我国的特殊国情,我国职业结构演变具有自己独特的特点:计划经济时期职业结构较为单一,结构变动较少,呈现为行政主导型的职业结构变动模式;在向市场经济转型的过程中,逐渐形成了市场主导型的职业结构变动模式,市场成为配置劳动力的主要方式,各职业从业人数变化较快;多种所有制经济的发展,私营企业主、个体工商户等增长迅猛,不同职业的所有制分布变化显著;各地区之间的职业结构存在较大差异。在这个过程中,我国职业结构整体上向着高级化方向发展,但是与美国相比,还存在很大差距。

内容简介

本书从职业的分类、结构、产业分布、所有制构成、空间分布等角度对我国改革开放以来的职业结构变迁进行实证分析。分析表明,我国职业结构变动符合职业结构的一般规律;同时,由于我国的特殊国情,我国职业结构演变具有自己独特的特点:计划经济时期职业结构较为单一,结构变动较少,呈现为行政主导型的职业结构变动模式;在向市场经济转型的过程中,逐渐形成了市场主导型的职业结构变动模式,市场成为配置劳动力的主要方式,各职业从业人数变化较快;多种所有制经济的发展,私营企业主、个体工商户等增长迅猛,不同职业的所有制分布变化显著;各地区之间的职业结构存在较大差异。在这个过程中,我国职业结构整体上向着高级化方向发展,但是与美国相比,还存在很大差距。
职业结构作为社会存在的一种结构,也应该是合理化的,即一定社会形态下的职业结构应该符合社会经济发展的要求,能够推进社会的发展和经济的增长。从我国职业结构的现状来看,虽然在产业中均有一定的劳动力从事相应的职业,但是职业的从业人员的数量与质量难以满足产业发展的要求,从而影响产业结构的调整与升级。因此,可以采取一些措施推进我国职业结构的合理化,充分利用劳动力资源,促进社会经济的健康与和谐发展。

目录

1 导论
1.1 研究背景
1.2 研究意义
1.3 概念界定
1.4 本书的结构
1.5 研究方法
2 文献回顾
2.1 分工理论
2.2 职业理论
2.3 就业结构转换理论
2.4 国外对职业结构的研究
2.5 国内对职业结构的研究
3 职业的形成与发展
3.1 职业的形成
3.2 职业的发展
4 职业结构的演进机制
4.1 职业结构的形成机制
4.2 职业结构的影响因素
4.3 职业结构的转换机制
4.4 职业结构的合理化与高级化
5 我国现代化过程中的职业结构演进
5.1 我国职业分类的发展
5.2 我国职业结构演进的特点
5.3 各职业从业人员的年龄与性别构成
5.4 各职业从业人员的产业与行业分布
5.5 各职业从业人员的所有制构成
5.6 各职业从业人员的教育程度构成
5.7 各职业从业人员的空间分布
5.8 中国与美国的职业结构比较
6 结论与展望
6.1 结论
6.2 建议
6.3 展望
参考文献
附录
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作者简介

郭宇强,男,生于1975年3月,山西省临汾人。2007年6月毕业于首都经济贸易大学劳动经济学院劳动经济学专业,获经济学博士学位。现为中国劳动关系学院劳动关系系讲师。参与完成三项省部级课题。

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