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  • ISBN:9787802570382
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16
  • 页数:336 页
  • 出版时间:2009-08-01
  • 条形码:9787802570382 ; 978-7-80257-038-2

本书特色

《2010面试专题精讲与命题预测(经报版)》:专家团队打造,针对专一需求,提供专业辅导,实现专项突破。

内容简介

简介   本书针对广大考生参加公务员面试的实际需求,对内文进行了详尽而周到的编排,提供了面试须知、经典试题分类精讲、历年真题、场景模拟和热点预测等一系列内容。特别是社会热点预测部分,是专家组成员从纷繁复杂的社会问题中筛选出的极具参考价值的内容,能帮助考生在面试中真正做到有的放矢。此外,本书还特意安排了“真实场景模拟”,给出了详细的面试背景,采用“一问一答”的形式,并配有一些习惯性的肢体语言及点评,让考生提前感受真实的考场氛围。

目录

**部分 公务员面试须知**章 面试的测评要素与形式第二章 面试前的准备工作第三章 面试技巧第四章 面试的发展趋势第二部分经典试题分类精讲**章 个性特征类命题思路解答套路真题详解1.你有什么业余爱好?2.“人贵有自知之明”,请你给自己一个综合性的评价。3.你*喜欢的书是什么?4.你有何特长?5.谈谈你有哪些优点和缺点6.你*缺少的素质是什么?7.你有哪些主要的缺点?8.大学四年中,你擅长的科目是哪些?不擅长的科目是哪些?9.你喜欢与什么样的人一块工作,不喜欢与什么样的人一块工作?10.你认为金钱、名誉、事业哪个重要?11.请谈谈你的朋友、亲人的情况。12.在你熟悉的人中,你*崇拜的人是谁?13.在你走过的人生道路上,对你影响*大的人是谁?14.对你而言,“成功”的含义是什么?“失败”的含义又是什么?15.你*成功的经历是什么?从中得到了什么经验?这种经验对你从事以后的工作有何帮助?16.讲一件你做得不太成功的事。17.你遇到的令你*痛苦的事情是什么?请你描述一下当时的情形。追问:你当时是怎么处理的?结果怎样?18.你如何面对挫折?19.谈谈在过去的工作中,你*受挫折的事情。20.你是一个自信的人吗?刚才你表现得很不自信。第二章 报考动机类命题思路解答套路真题详解1.你为什么要报考公务员?2.你报考公务员的初衷是什么?3.请问你为何要加入公务员队伍?4.你的择业范围很广,为什么你会想到来我们单位应聘呢?5.经过这次面试,我们认为你不适合当公务员,决定不录用你,你自己认为有哪些原因?6.你报考公务员具有哪些优势?7.在前一个单位工作了这么久之后,你是不是认为自己在短时间内可能难以适应新单位的工作方式?8.你*不喜欢的工作是什么?为什么?9.你在前一个职位上已经干了很长的时间,为什么没有得到提升?10.有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准,你对这个问题有什么认识?结合你自己的情况谈一谈。11.报考我单位的人很多,我们的工作对任职人员的要求又很严格,你认为自己有把握入选吗?12.谈谈你有哪些优势可以让本单位录用你。13.你是名牌大学的学生,但是加入公务员队伍后,可能会被分配做一些一般事务性的工作,你如何处理?14.这次招考的公务员是面向基层的,工作任务比较繁重,条件艰苦,你认为自己能够承受吗?15.被录用后,在什么情况下你会提出辞职或者请求调离?16.如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?17.如果在这次考试中没有被录用,你有什么打算?18.谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质,你是否具备了这几种素质,其中你*缺少的是什么?19.你作为一名新录用的公务员,领导派你去基层工作,你觉得压力很大,怎么办?第三章 工作态度类命题思路解答套路真题详解1.珍珠是好看的,泥土是不起眼的,但是泥土却可以铺成一条路,结合你个人情况谈谈自己的看法。2.有人说,让攀登者退缩的往往不是大山的高度,而是鞋子里的沙子。请谈谈你的看法3.在工作中,有些人想了再干,有些人边想边干,有些人干了再想,你会怎么办?4.小张到了新科室,工作紧,任务新,压力大。科长业务水平高,但单位老同志较多,如果你是小张,怎么做?5.新进一个单位,单位里有人很忙,有人很闲,你如何看待这种现象?6.如果你被录取,你将如何实现从普通公民向国家公务人员的角色转变?7.谈谈如何适应办公室工作的新环境。8.如果进入新的岗位,你现阶段的目标和今后一个时期的目标是什么?9.你如何看待在以往的职位中所担负的各种责任?10.如果被录用,你将如何干好本职工作?11.如果被分配到了自己不满意的工作岗位(或对现在的工作岗位不满意),你将如何开展工作?12.市场经济条件下充满了竞争,同事之间无形中也存在着竞争,谈谈你如何面对工作中的竞争。13.你在领导和被领导之中喜欢哪一种?14.你*喜欢哪种直接上级?为什么?15.你认为怎样的环境适合你,怎样的工作适合你?16.请你谈谈*理想的工作集体应该具备什么条件。17.谈谈你对加班的看法。18.假如你以后成为一名领导干部,那么要经常面对朋友、同事特别是下属的恭维。你认为应该如何看待这些恭维?第四章 灵活应变类命题思路解答套路真题详解1.汶川地震后,电台预报今天有6~7级余震,很多人外出躲灾。在某市,两车主为争车位而恶语相向,并有大打出手的可能,领导安排你去处理,你该怎么办?2.有报道,台风来袭,为了保护农作物和人民安全,你作为政府工作人员该如何做?3.在一次劳模表彰会议上,主持人临时决定让你来宣读表彰劳模的名单,在宣读的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻,无法准确念出,请问你将如何面对这种情况?4.政府机关现场办公,引来很多群众排队,这时发现拿错了印章,怎么处理?5.你所在的部门是窗口部门,平时有很多的电话打入,而且大多都不是找你的部门办事,而是其他的部门,已经影响到你部门的正常工作,对此你怎么办?6.小组讨论结束后,你作为代表总结发言时,一位小组成员突然指出,你的发言没有正确表达小组的意思,你怎么办?7.单位通知下午开会,规定不许请假,中午的时候你的一个朋友生病需要你送钱去,你怎么处理?8.假设你是负责技术支持工作的,新出了一项技术规定后,你不是很熟悉,而向客户解释不清楚,你经常接到大量关于新规定的咨询,并因此影响了你的本职工作,对此你会怎么处理?9.你是单位的公关部门负责人,单位让你组织一次产品展销会,邀请了许多嘉宾和媒体,但现场的人却寥寥无几,你该怎么办?10.你给中层干部讲理论课,但是在课堂上突然有领导提出你的培训太过理论化,不符合实际。此时你将如何解决?11.你是某考区的负责人,考试前塌方,试卷无法送到指定考场怎么办?12.你是公司新人,有个项目需要负责人,你也有类似经验,你怎么处置?13.你去某地出席会议,但是由于种种原因飞机不能起飞,你怎么处理?14.你是学生会主席,有个同学生病了,要你尽快筹集一笔钱,你怎么办?15.某地实施“禁摩”的政策,但“禁摩”后仍出现了很多交通问题,如“电动车载客”,“交通拥挤”,“城中村摩托载客仍然不止”,对此你有什么措施可以解决此类问题?16.你是某商场的负责人,商场开展促销活动,引来大量群众抢购,结果导致很多人踩伤,你如何处理?17.在一次夏令营的活动中,突然发生山体滑坡,假设你是这次夏令营活动的领队老师,你会如何处理?18.你是某单位的工作人员,有一个上访者说有事要跟你们领导谈,见不到领导他就不走,而此时领导又在外地开会,临走时嘱咐过没有重大事件不要找他,这时你怎么处理这件事?19.你组织本单位一些退休老同志乘火车旅游,不巧遇上暴雨,前方铁轨塌陷,火车无法继续行驶,修复至少需要一天时间,而此时有部分老同志由于连降暴雨而身体不适,这时你怎么办?20.你主持一个活动,有学生会干事反对你的方案,你没有听,结果因活动搞得不好而被批评,你怎么办?21.有人去你办公室大吵大闹,指责你工作不负责任,你怎么办?22.领导让你执行任务,但所作的指示让你执行任务比较困难,你怎么办?23.领导上午交给你一项工作,你已经觉得很困难了,但下午又布置给你一项任务,你怎么办?24.工作一段时间之后,领导和同事都觉得你不适合这个岗位,大家碍于面子没有明说,但是已经暗示过你应该辞职,这时你怎么办?25.如果你的团领导在工作中严重违反了学校有关规定,你该怎么办?26.如果你被录取后立刻被派驻外四年,期间不能回国,但是假设你的父亲生病很重,你该怎么办?27.单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发表出去,你怎么处理?28.有位年轻人要跳楼,你是楼长,怎么办?29.你制定的工作方案出了很大漏洞,但是已经浪费了很多人力财力,你怎么办?30.派你去非洲十年不回,家人怎么办?女朋友怎么办?怎么处理?31.你是学文(理)科的吧?有用人部门反映,学文(理)的只会说(做)不会做(说),务虚有余,务实不足(常常是做事只见树木,不见森林),你是否也是这样?32.你为什么不回家乡谋职?33.你在工作中出现了失误,上一级领导已经有所耳闻,但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖,决定掩饰你的错误,在这种情况下你会怎么做?34.有人说一流人才出国,二流人才进外企或大公司,三流人才当公务员,结合自己的情况谈谈你的看法。35.假如在一个会议上,由你向与会人员介绍参加会议的领导,但是你一时记不起其中一位的名字。这时你怎么办?36.如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上,你将怎么办?37.某企业部分职工下岗,几名党员带领下岗职工数次到上级机关集体上访,要求解决生活困难。如果领导安排你去处理这件事,你打算怎样做?38.如果你被录用后,发现在实际工作中有论资排辈的现象,使你的才能难以发挥,这时你是否会考虑换工作?39.假如有两位职工正在吵架,而且吵得非常激烈,如果再继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或闹出人命,你作为单位负责人,将怎样处理这个问题?40.如果你被录用后,有一天你找领导汇报工作,可刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。在这种情况下,你怎么办?41.新到一个科室后,副科长对你非常热情,经常请你吃饭,而你知道副科长和正科长之间有矛盾。在这种情况下,你如何处理?42.如果你被录用为国家公务员,由于工作需要,领导把别人瞧不起、又不愿意做的工作交给你,遇到这种情况你会怎么办?43.假如你被录用,有一次单位派你去外地出差。单位领导有一天急需一份重要材料去参加会议,而你将此材料与别的重要绝密文件一起放在单位的保险箱里了,钥匙在你身上,你该怎么办?44.你工作干得并不好,领导却让你当典型,你怎么办?45.假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?46.你在与客户接触的过程中,他向你提出了一个你回答不了的技术问题,你当时又无法与其他人联系,你怎么办?47.如果你的工作出现失误,给本单位造成经济损失,你会怎么办?48.当你准备向领导报告时,一份机密文件不见了,可第二天又出现在你的抽屉里。你如何处理这文化件事?
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节选

《2010面试专题精讲与命题预测(经报版)》是《公务员录用考试专题辅导系列教材》之一。《公务员录用考试专题辅导系列教材》共分《行政职业能力测验专项精讲与命题预测》、《申论热点精讲与命题预测》、《面试专题精讲与命题预测》、《公共基础知识考点精讲与命题预测》四册。具体来说,本套教材具有以下特色和优势:1.专家团队:本套教材特邀著名公务员考试辅导专家及命题研究专家艾理生主编,参与编写的人员均是知名高等院校的博士、教授,内容精准到位,命题科学合理,极具权威性和影响力,是考生复习备考的首选教材。2.专题模式:本套教材在图书策划及编排方面,突出针对性和实用性,追求内容的新颖及体例的独创,注重对考生实战能力的培养和提高,为考生提供了一个能在短时间内实现高效应考的模式。3.专业辅导:与市面上其他公务员考试辅导用书不同,本套教材更注重对考生实际能力的培养,针对实际考核内容提供专业辅导。在具体编排上,注重知识与启迪相贯通,技能与技巧相融会,全方位满足考生复习需求,帮助考生提高应试能力。

相关资料

1.放平心态,坚定信心面对竞争激烈的国家公务员考试,大多数考生会充满恐惧,压抑了大脑兴奋,心里乱糟糟的不知道学什么好,也不知道怎么学。可是假如很紧张的话,就更难推销自己。在日常生活中,当一个人面临对自己来说较为重要的事件时,就会感到焦虑和紧张,这种现象很普遍。心理学研究认为,适度的焦虑和紧张对集中注意力,提高效率,发挥技能有一定的积极作用。但是,过度的焦虑会导致一系列的生理反应和情绪反应,如:心跳加快、呼吸急促、手掌冒汗,心烦气躁、情绪不稳等,临考时会造成思路狭窄、注意力分散、记忆力减退,严重的还会出现大脑一片空白等现象。出现过度紧张和焦虑的根源,其实在于你自己对未发生的事的一种可能结果的预期或假设,从而出现心理矛盾和困惑,自信心降低。从根本上说,心理状态是自己造成的。.积极有利的思维会使人产生积极的暗示,进而产生有利的情绪:消极不利的思维会使人产生消极暗示,进而产生不利的情绪。因此,改善思维达到可以优化情绪,进而达到调整心理状态的目的。对任何人来说,相信自己的实力,相信自己的水平,相信自己能够干出一番事业,才会热情地、努力地去投身到自己所投入的事业中去。所以说,自信是对自己的实力的充分肯定。一个充满疽信的人,在面试的时候才能表现出坚定的态度和从容不迫的风度,才能赢得应聘的有关部门的赏识和信任。相反,缺乏自信或自信心不足的人则常表现为过分自责,常常因为一点小的挫折而过分自卑,或盲目羡慕别人,忽视自己的长处,而拿自己的短处比别人的长处,自暴自弃,生活在别人的阴影之中;或自尊心太强,置身陌生人之中不知所措等。这些都不利于自己在面试中脱颖而出。当然,信心不是万能的。绝不会因为相信自己,困难就会少几分。但是,信心将会帮助我们藐视困难,以*旺盛、*活跃的精神状态去克服困难,以足够的耐受力面对挫折,以足够的勇气迎接挑战,而这正是面试成功的重要精神支柱。萧伯纳有句名言“有自信心的人,可以化渺小为伟大,化平庸为神奇”,要培养、加强自信心,可以从以下几个方面来进行:**,了解自己的优点和成就。虽然说人无完人,每个人或多或少都有各种缺点,但是不可否认的是每一个人都有自己的优点和成就。我们可以把自己的优点和成就罗列在纸上,至少写出五个优点和五项成就。在从事各种活动时,想想自己的优点,并告诉自己曾经有过什么成就,这叫做“自信的蔓延效应”。这一效应可以提升自己的自信

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