包邮高校后勤品牌经营与文化管理

**部分 校后勤企业背景**章 高校后勤社会化改革透视**节 改革的历程与主要成就第二节 高校后勤的基本内涵与特征第三节 高校后勤社会化的基本内涵及理论依据第四节 高校后勤社会化改革的基本要求与目的、任务第五节 存在的问题与矛盾及制约因素第二部分 品牌与品牌经营第二章 后勤企业品牌的内涵**节 品牌的定义第二节 后勤企业品牌的内涵第三节 后勤企业品牌的特征第四节 创建后勤企业品牌的积极意义第三章 后勤企业品牌建设**节 后勤企业品牌建设战略的概念第二节 塑造后勤企业品牌的主要策略第三节 后勤企业塑造品牌的基本流程第四节 后勤企业品牌知名度第五节 后勤企业品牌美誉度第四章 后勤企业品牌经营的内涵**节 品牌经营的产生第二节 品牌经营与产品经营的关系第三节 品牌经营与产品经营的区别第四节 后勤企业品牌经营的概念第五节 后勤企业品牌经营的标准第六节 重新认识品牌品质第七节 解读品牌价值第五章 后勤品牌经营的基本战略**节 品牌经营的基本战略类型分析第二节 后勤企业品牌经营战略类型的选择与要求第三节 后勤企业品牌经营战略的重要性第四节 创造后勤企业品牌经营的良好环境第三部分企业文化与文化管理第六章 后勤企业文化的内涵与作用**节 后勤企业文化的内涵第二节 高校后勤企业文化的作用第七章 后勤企业文化建设**节 后勤企业文化建设的意义第二节 后勤企业文化建设的主要目标第三节 后勤企业文化建设的基本原则第四节 后勤企业文化建设的基本内容及重点第五节 后勤企业文化建设的主要途径第六节 后勤企业文化建设的主要措施第八章 后勤企业文化管理的内涵**节 文化管理概念第二节 后勤企业文化管理的基本特征第三节 后勤企业加强文化管理的对策与建议第九章 后勤企业文化管理的核心与灵魂**节 关于人性化管理的认识第二节 后勤企业人性化管理蕴涵的价值第三节 后勤企业人性化管理价值观的取向与选择第四节 后勤企业人性化管理价值观形成的意义第十章 后勤企业文化管理的主要内容**节 高效团队概念第二节 高效团队的特征第三节 高效团队建设的重要性第四节 高效团队建设的原则第五节 高效团队建设的主要内容第四部分品牌经营与文化管理的关系第十一章 后勤企业品牌经营与文化管理的关系**节 后勤企业经营与管理的薄弱环节第二节 品牌经营与文化管理的关系第三节 后勤企业长寿需要品牌经营与文化管理的有机结合第四节 后勤企业在市场竞争中的秘密锐器参考文献后记