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2011-公共基础知识真题演练-全国通用版

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图文详情
  • ISBN:9787113113278
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:218
  • 出版时间:2010-05-01
  • 条形码:9787113113278 ; 978-7-113-11327-8

本书特色

《公共基础知识真题演练(全国通用版)》严格按照*新考试大纲编写,是新编公务员录用考试全国统编教材。

内容简介

《公共基础知识真题演练》一书对“公共基础知识”考试科目的历年考试内容进行了详细讲解与点拨,书中提供的试题内容,有助于应试者全面、科学地把握命题规律与趋势,有针对性地对重点、难点,以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练,是一本能够切实提高广大应试者应试能力的参考书。其特点是:
**,精选高效。结合历年各地公务员录用考试的*新试题,从题型、题量分布和试题难度等方面出发,在深入分析近年来考试命题特点的基础上,通过帮助应试者练习真题来提高应试能力,把握考试的重点、趋势和方向。
第二,贴近考试。本着对应试者负责的态度,所有试题均由作者认真分析或经集体研究讨论,给出了比较权威的答案及解析。模拟考场提供了标准化和高难度的考试环境,对应试者提高考试能力和做题速度,准确把握命题趋势和答题技巧,具有很强的指导作用。
第三,解析透彻。所有试题均由专家根据*新考试大纲的要求精心命制,有很强的代表性,另外,还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析,让应试者在练习中掌握解题方法与应试技巧,帮助应试者快速提高考试成绩。
第四,新颖实用。历年真题是广大专家、学者智慧的结晶,蕴藏着考试试卷的命题思想和规律,以全新的视角透视考试,解析详细,融合了考试方法与知识拓展训练,具有很高的标准性和仿真性,既可与《公共基础知识》教材同步使用,又可单独演练,帮助应试者在短时间内进入备考状态,提高应试能力。
第五,超值服务。本着真诚为广大读者服务的宗旨,中国铁道出版社“天路公考”网(www.tianlugk.com)随本书附赠一张价值30元的“天路公考体验卡”,通过该体验卡读者可在“天路公考”网上免费获得一定数量的相关公务员录用考试方面的有效服务。

目录

致读者
公共基础知识试卷作答方法
2010年浙江省各级机关考试录用公务员《综合基础知识》试卷
2010年浙江省各级机关考试录用公务员《综合基础知识》试卷
2009年内蒙古公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2009年内蒙古公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2009年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(甲级)
2009年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(甲级)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(a类)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(a类)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(b类)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(b类)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(c类)
2009年江苏省公务员录用考试《公共基础知识》试卷(c类)
2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(甲级)
2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(甲级)
2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(乙级)
2008年吉林省公务员录用考试《综合知识》试卷(乙级)
2008年江苏省各级机关公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》(a类)试卷
2008年江苏省各级机关公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷(a类)
2007年江苏省公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷(a类)
2007年江苏省公务员和机关2-_作人员录用考试《公共基础知识》试卷(a类)
2007年江苏省公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷(b类)
2007年江苏省公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷(b类)
2006年1月黑龙江省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2006年1月黑龙江省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2005年4月黑龙江省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2005年4月黑龙江省公务员录用考试《公共基础知识》试卷
2004年云南省公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷
2004年云南省公务员和机关工作人员录用考试《公共基础知识》试卷
中央、国家机关公务员录用考试《公共基础知识》试卷
中央、国家机关公务员录用考试《公共基础知识》试卷
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节选

《公共基础知识真题演练(全国通用版)》对“公共基础知识”考试科目的历年考试内容进行了详细讲解与点拨,书中提供的试题内容,有助于应试者全面、科学地把握命题规律与趋势,有针对性地对重点、难点,以及灵活性强、容易失分的试题进行应试训练,是一本能够切实提高广大应试者应试能力的参考书。其特点是:**,精选高效。结合历年各地公务员录用考试的*新试题,从题型、题量分布和试题难度等方面出发,在深入分析近年来考试命题特点的基础上,通过帮助应试者练习真题来提高应试能力,把握考试的重点、趋势和方向。第二,贴近考试。本着对应试者负责的态度,所有试题均由作者认真分析或经集体研究讨论,给出了比较权威的答案及解析。模拟考场提供了标准化和高难度的考试环境,对应试者提高考试能力和做题速度,准确把握命题趋势和答题技巧,具有很强的指导作用。第三,解析透彻。所有试题均由专家根据*新考试大纲的要求精心命制,有很强的代表性,另外,还根据考试特点附之以权威的答案和详细的解析,让应试者在练习中掌握解题方法与应试技巧,帮助应试者快速提高考试成绩。第四,新颖实用。历年真题是广大专家、学者智慧的结晶,蕴藏着考试试卷的命题思想和规律,以全新的视角透视考试,解析详细,融合了考试方法与知识拓展训练,具有很高的标准性和仿真性,既可与《公共基础知识》教材同步使用,又可单独演练,帮助应试者在短时间内进入备考状态,提高应试能力。

相关资料

一、单项选择题作答方法(1)从限定语人手,求得正确的答案。(2)从时间人手,寻找符合特定时间范围的正确答案。(3)从题干的中心词句出发,求解正确答案。(4)从选项本身文字表述的错误人手,利用排除法,找出正确答案。二、多项选择题作答方法多项选择题的待选项中已包含有大量的信息,可以提示我们该从哪个方向进行思索,或将哪部分知识进行筛选、判别。只是由于我们的记忆不够准确,容易产生似是而非的印象;或者对知识点及原理的理解不够精确,容易发生部分的偏差与错误;或者由于审题不够仔细,忙乱中误选了错误项。选择题中干扰项的存在一方面给我们增添了答题的难度,比如混淆了我们的思维,误导了我们的答题方向;但另一方面也减轻了答题的难度。问题的关键在于,我们如何在题干的要求下,以干求肢分析各选项,排除干扰。例如,干扰项与正确项常常会部分相同,部分不同,这样才能考察考生是否完全掌握了知识点。再例如,在选项中考官有时会不自觉地设置一个正确项,然而又设置一个与此正确项内容截然相反的错误项,让考生在两者中进行取舍。而此时我们往往能借助一些选项之间的逻辑关系,缩小选择的范围或确立选择的方向。排除法,是选择时*为基本,也是*为有效的方法。三、公文实务题作答方法相对而言,公文实务题比较简单,考生在掌握公文写作知识的基础上多加练习,考试时就可以按照自己的**印象直接选答,因为公文的写作格式是固定的。改动答案要慎重,必须要有足够的理由或自信。因为选择题只有一个结果,要么正确,要么错误,没有居于二者之间的可能性。只有当你确认另一个答案更正确时,才能改动它。四、案例分析题作答方法1.仔细阅读案例内容案例分析题一般都是考查刑法学中*重要的内容或者法条中极其特殊的规定,即*基本的概念或法律规定,只要把概念和法律规定理解透彻,应试时就会比较有把握。2.找准案例所涉及问题的“知识点”在案例分析中,可能会经常涉及以下知识点。总论部分,包括:①犯罪故意与过失、意外事件的认定;②刑事责任年龄中已满14周岁不满16周岁者应当负责任的范围;③正当防卫的成立条件;④犯罪预备、未遂和中止的区分;⑤共同犯罪的成立条件、共同犯罪人(主犯、从犯、胁从犯、教唆犯)的认定;⑥刑罚运用中的累犯、自首。各论部分,包括:危害公共安全的犯罪、侵犯公民人身权利的犯罪、侵犯财产的犯罪、贪污贿赂罪、渎职罪。这些都是传统的考

作者简介

周盈 长期从事国家公务员录用考试的命题、阅卷和教材主编工作,熟悉命题规律,经验丰富

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