×
行政职业能力测验-国家公务员考录应试指导-2011最新版

行政职业能力测验-国家公务员考录应试指导-2011最新版

1星价 ¥20.6 (4.9折)
2星价¥20.6 定价¥42.0

温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>

暂无评论
图文详情
  • ISBN:9787313047359
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:325 页
  • 出版时间:2010-04-01
  • 条形码:9787313047359 ; 978-7-313-04735-9

本书特色

《2011*新版国家公务员考录应试指导:行政职业能力测验》:江苏省大学生在线就业指导培训平台公务员考录辅导系统(CSTTS)专家组倾力打造。本丛书适用国家公务员录用.各地方公务员录用,公安招警、事业单位招聘、大学生相干部选聘,选调生选拔等考试。

内容简介

《2011*新版国家公务员考录应试指导:行政职业能力测验》作为国家公务员考录应试指导系列用书之一,主要适用于准备参加国家和部分省市公务考试行政职业能力测验的应试人员考前复习使用。全书共分为三大部分:**篇为行政职业能力测验应试基础;第二篇为行政职业能力测验考点解析及强化训练;第三篇《行政职业能力测验》模拟考场。《国家公务员考录应试指导行政职业能力测验》紧扣全国行政职业能力测验考试大纲,通过对历年考题的深入研究,全面分析和总结了行政职业能力测验考试的特点,命题规律以及所考生应具备的基本素质与能力。为了便于考生学习,《国家公务员考录应试指导行政职业能力测验》还附赠学习光盘。

目录

**篇 行政职业能力测验应试基础**章 行政职业能力测验概况**节 行政职业能力测验概述第二节 行政职业能力测验命题结构与趋势分析第二章 行政职业能力测验应试指导**节 行政职业能力测验的应试能力构成分析第二节 行政职业能力测验应试准备第二篇 行政职业能力测验考点解析及强化训练第三章 知觉速度与准确性**节 同符查找第二节 数字区间定位第三节 字符替换第四章 言语理解与表达**节 选词填空第二节 片段阅读第三节 篇章阅读第四节 文字排序第五章 数量关系**节 数字推理第二节 数学运算第六章 判断推理**节 图形推理第二节 逻辑判断第三节 定义判断第四节 类比推理第七章 常识判断**节 常识判断概述第二节 政治时事类常识第三节 法律常识第四节 行政管理类常识第五节 经济类常识第六节 文史科技类常识第八章 资料分析**节 表格资料第二节 图形资料第三节 文字资料第三篇《行政职业能力测验》模拟考场国家公务员录用考试行政职业能力测验模拟试卷(附答案及解析)江苏省录用国家公务员和机关工作人员考试《行政职业能力倾向测验》A类模拟试卷(附答案及解析)参考文献附赠光盘目录**部分 常识判断学习资料**节 法律常识第二节 行政管理知识第三节 经济知识第四节 文学常识第五节 科技常识第六节 政治常识第二部分 国家公务员考录AAT应试指导中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员考录政策问答专家解读中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员《行政职业能力测》考试大纲中央机关及其直属机构2007年度考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员考试公告中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员报考指南中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员《行政职业能力测验》考试大纲解读第三部分 江苏省公务员考录AAT、辅导资料江苏省2009年考试录用公务员考录政策问答江苏省2009年考试录用公务员公共科目考试大纲专家解读“江苏省2009年考试录用公务员公共科目考试大纲”新变化及应对方略江苏省2010年考试录用公务员公共科目考试大纲解读江苏省2007年考试录用公务员《行政职业能力测验》A类试卷江苏省2007年考试录用公务员《行政职业能力测验》B类试卷江苏省2008年考试录用公务员《行政职业能力测验》A类试卷江苏省2008年考试录用公务员《行政职业能力测验》C类试卷江苏省2009年考试录用公务员《行政职业能力测验》A类试卷江苏省2009年考试录用公务员《行政职业能力测验》B类试卷江苏省2010年考试录用公务员《行政职业能力倾向测验》A类模拟试卷(二)江苏省2010年考试录用公务员《行政职业能力倾向测验》A类模拟试卷(三)第四部分浙江省公务员考录AAT辅导资料浙江省2009年考试录用公务员考录政策问答浙江省2009年考试录用公务员公共科目考试大纲专家解读“浙江省2009年考试录用公务员公共科目考试大纲”新变化及应对方略浙江省2007年考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷浙江省2008年考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷浙江省2009年考试录用公务员《行政职业能力测验》试题第五部分安徽省公务员考录AAT辅导资料安徽省2009年考试录用公务员报考政策指南安徽省2009年考试录用公务员考试大纲专家解读《安徽省2009年考试录用公务员考试大纲》新变化及应对方略安徽省2007年考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷安徽省2008年考试录用公务员《行政职业能力测验》试卷第六部分上海市公务员考录AAT辅导资料上海市2009年考试录用公务员考录政策问答上海市2009年考试录用公务员公共科目考试大纲专家解读上海市2009年考试录用公务员公共科目考试大纲上海市2008年考试录用公务员公共科目考试《行政职业能力测验》试卷
展开全部

节选

《2011*新版国家公务员考录应试指导:行政职业能力测验》作为国家公务员考录应试指导系列用书之一,主要适用于准备参加国家和部分省市公务考试行政职业能力测验的应试人员考前复习使用。全书共分为三大部分:**篇为行政职业能力测验应试基础;第二篇为行政职业能力测验考点解析及强化训练;第三篇《行政职业能力测验》模拟考场。《国家公务员考录应试指导行政职业能力测验》紧扣全国行政职业能力测验考试大纲,通过对历年考题的深入研究,全面分析和总结了行政职业能力测验考试的特点,命题规律以及所考生应具备的基本素质与能力。为了便于考生学习,《国家公务员考录应试指导行政职业能力测验》还附赠学习光盘。

相关资料

插图:定义判断的关键是不要想得太深,以至于把简单的问题复杂化,而是要紧紧扣住定义本身及其关键词。类比推理作为判断推理中的一种题型,是在2006年之后才引入国家公务员考试的。其考查形式新颖、对推理能力要求较高。在逻辑学上,类比推理是根据两个或两类对象在某些属性上相同,推断出它们在另外的属性上(这一属性已为类比的一个对象所具有,另一个类比的对象那里尚未发现)也相同的一种推理。而公务员考试中的类比推理是要求运用逻辑学中的这种方法,根据给出的一组或多组相关的词,在备选答案中“找出一组与之在逻辑关系上*为贴近、相似或匹配的词”。(4)常识判断。常识判断部分主要侧重考查报考者的法律知识运用能力,涉及宪法、民法、商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等。过去这一题型涵盖内容太过丰富,报考者复习时很难把握,2007年大纲明确指出本题型主要是测查对法律知识的掌握,因此在短时间内还是可以提高的,特别是要关注一些社会热点问题、大纲中规定的几种法律基本常识等。(5)资料分析。资料分析部分的试题考查报考者对图形、表格和文字等形式的统计资料进行正确理解和综合分析的能力。现代信息社会,大量信息往往是以统计资料来反映的,要正确、及时地作出决策,必须能对信息进行快速地综合分析与加工,从统计信息中把握“关键点”,有的放矢地制订方案。对这一部分要认真、仔细地阅读材料,不能因为到了考试的*后阶段时间紧张,就乱了手脚,一定要稳、细、实。2007年开始虽然试卷题型仍然是言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五种,题量变化也不大,但测试内容却有一定变化:(1)2007年行政职业能力测验开始不再分类考查,取消了(一)、(二)类测试,整合成一张试卷。(2)言语理解与表达的测试内容和要求发生了重大变化。内容从以往考查4个方面增加到了7个方面,要求更高,难度加深,包括“根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的蕴含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等等。一般包含一段话或一个句子,要求考生选出与所提要求*相符合的一项”。此外,2005年和2006年不再考的选词填空题型,2007年开始又出现了,

作者简介

赵永乐,曾用笔名望山,男,1946年11月22日出生,籍贯山东威海,生长于大连。河海大学商学院教授、人力资源研究中心主任、文天学院副院长、博士生导师。是我国*早从事人才学研究的著名学者之一,主要从事人才市场学、人才规划学、区域人才发展、人才体制论、人才素质测评以及组织规划和人力资源管理等领域的研究。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航