包邮国家公务员考试行政职业能力测验高分过关 判断推理(2011年公务员录用考试专用教材)

本书特色

《2011年公务员录用考试专用教材·国家公务员考试行政职业能力测验:高分过关·判断推理》适用于：中央及地方公务员考试事业单位招考军转干考试选调生考试大学生“三支一扶”等考试

内容简介

《2011年公务员录用考试专用教材·国家公务员考试行政职业能力测验:高分过关·判断推理》主要内容简介：判断推理题一直是历年行政职业能力测验当中*重要的一部分试题，题量和分值在五个试题部分中所占比重*大，同时也是使考生在分数上拉开距离的重要题型。判断推理题主要包括图形推理题、逻辑判断题、定义判断题、类比推理题和事件排序题五种题型。判断思维能力是人的思维能力的核心部分，指人们根据一定的先知条件，通过自己拥有的知识、思维作出判断得出结论的能力。因此，判断推理题主要考查考生运用逻辑思维对题目进行判断分析，从而得出自己的结论的能力，涉及对数字、图形、词语概念、词语关系、事件关系以及对言语的认识、比较、组合、演绎、归纳、分析、判断等多种能力的综合运用。由于这一部分题目的难度较大，所占分值较多，希望考生能够对判断推理题多加练习，掌握这类题型的解题规律。**知识：（1）逻辑学的基本知识，如概念、定义的判断，各种命题的推理规则，三段论的基本规则等；（2）分析历年公务员考试真题，不断提纯、优化解题的方法和技巧；（3）分析、归纳、总结问题的能力。建议考生：（1）认真研究历年真题，对真题进行分类整理，发现其内在规律；（2）在练习的基础上养成良好的思维习惯；（3）考生在备考中应注重综合性题型解题能力的训练与提升。

节选

相关资料

插图：图形推理题是判断推理题的一种，主要考查考生抽象推理的能力。图形推理题不依赖于具体的事物，受知识和文化水平的影响较少，较少运用到专业知识和技能，更多的是测试考生的抽象思维能力，不需要引入外部不必要的信息，仅仅根据题中的已知条件运用归纳或演绎的推理方法得出结论，所以我们称之为“文化公平”测验。图形推理题的表现形式是给出具有某种规律的图形，然后让考生根据要求进行推理，作出判断，推出所需要的答案。在解答图形推理题时，考生必须先找出已给图形中的规律，有一个整体的认知和思考后，才可能对所设置的疑问作出相应的判断，同时，在考题中几乎不会设置一目了然就能得出规律的题目。这就使得考生在找出规律的过程中必然要花费一定的时间，如果考生平时在这方面的练习很少，那么，在考试中寻找规律时就会缺乏经验，从而花费更多时间。因此，我们建议考生平时要多加练习以提高做题速度。图形推理题的具体表现形式有很多种，在历年公务员考试中，考查图形推理能力的具体形式不外乎以下几种：图形对比推理题、图形类比推理题、图形折叠以及新题型中的图形坐标推理题、图形重组题和图形延续题。新题型的出现对考生提出了更高的要求，希望考生在考前能够加强练习，掌握其中的解题规律。从2007年开始，这部分题型的内容变化比较大，题量有所减少，减少为5道题。