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面试分析与最新面试题分类精解(公务员录用考试专用教材)

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  • ISBN:9787300130767
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:315
  • 出版时间:2010-12-01
  • 条形码:9787300130767 ; 978-7-300-13076-7

本书特色

《面试分析与*新面试题分类精解》:公务员录用考试专用教材

内容简介

《面试分析与*新面试题分类精解》内容主要包括:**章公务员录用考试面试概述、**节面试的类型、特点及作用、第二节结构化面试测评要素及试题类型、第三节结构化面试题本结构与评分标准、第四节结构化面试的流程、第二章结构化面试分类分析与试题精解、**节综合分析能力类试题分析、第二节人际交往能力类试题分析、第三节计划、组织、协调能力试题分析、第四节应对变化与自我控制能力试题分析、第五节求职动机与拟任职位匹配性试题分析、第三章无领导小组讨论试题分析、**节无领导小组讨论概述、第二节无领导小组讨论的组织程序及评分规则和第三节无领导小组讨论的解题技巧及注意事项等等。

目录

**章 公务员录用考试面试概述
 **节 面试的类型、特点及作用
 第二节 结构化面试测评要素及试题类型
 第三节 结构化面试题本结构与评分标准
 第四节 结构化面试的流程
第二章 结构化面试分类分析与试题精解
 **节 综合分析能力类试题分析
 第二节 人际交往能力类试题分析
 第三节 计划、组织、协调能力试题分析
 第四节 应对变化与自我控制能力试题分析
 第五节 求职动机与拟任职位匹配性试题分析
第三章 无领导小组讨论试题分析
 **节 无领导小组讨论概述
 第二节 无领导小组讨论的组织程序及评分规则
 第三节 无领导小组讨论的解题技巧及注意事项
展开全部

节选

《面试分析与*新面试题分类精解》内容主要包括:**章公务员录用考试面试概述、**节面试的类型、特点及作用、第二节结构化面试测评要素及试题类型、第三节结构化面试题本结构与评分标准、第四节结构化面试的流程、第二章结构化面试分类分析与试题精解、**节综合分析能力类试题分析、第二节人际交往能力类试题分析、第三节计划、组织、协调能力试题分析、第四节应对变化与自我控制能力试题分析、第五节求职动机与拟任职位匹配性试题分析、第三章无领导小组讨论试题分析、**节无领导小组讨论概述、第二节无领导小组讨论的组织程序及评分规则和第三节无领导小组讨论的解题技巧及注意事项等等。

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