包邮企业劳动用工实务前沿与风险防范

总则  人力资源与劳动法
  **节  什么是劳动法
    一、《劳动法》和《劳动合同法》的立法目的
    二、《劳动法》与《劳动合同法》的关系
  第二节  企业人力资源管理及其主要内容
  第三节  人力资源管理与劳动法的必然联系
  第四节  规章制度在劳动争议案件中的重要地位
**章  企业规章制度撰写技巧
  **节  规章制度的撰写
    一、人力资源、劳动用工管理制度、员工手册的**内容
    二、员工手册的运用诀窍
  第二节  新旧法对规章制度的规定的对比分析
  第三节  制定、修改规章制度时存在的风险及常见误区
 　 一、制定规章制度的必要程序
  　二、如何预防规章制度违反法律法规的规定所带来的风险