包邮怎样督导员工（企业员工管理新概念丛书）

企业员工管理新概念丛书

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作者：陈企华

出版社：中国纺织出版社

所属丛书：企业员工管理新概念丛书

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图文详情

ISBN：7506426099
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
开本：大32开
页数：342
出版时间：2003-04-01
条形码：9787506426091 ; 978-7-5064-2609-1

内容简介

企业效益的*大化得益于组织成员个人能力发挥的*大化。因此，企业要使员工行为*大限度地与企业利益一致，为企业利益服务。正确的督导可使员工的能力充分发挥出来。本书以此为出发点，在“人力内控”的理论基础上阐明了如何从人事纪律、绩效考核、目标管理、团体管理、薪酬设定和激励员工等方面组建*有效的督导系统。本书理论联系实际，对企业优化人力资源管理具有一定的指导作用。

><**章员工督导的内容与含义
一、内控概念的提出及其构成
二、员工督导的本质含义
三、加强员工督导的重要性
第二章通过建立人事纪律控制系统督导员工
一、实施正确的纪律政策
二、建立公平、公正、民主的人事考核制度
三、灵活地运用批评
第三章通过构建绩效激励机制督导员工
第四章通过实行目标管理督导员工
第五章通过建立相互制的团队监督机制督导员工
第六章通过构建薪酬控制系统督导员工
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