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图文详情
- ISBN：9787500495062
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：214
- 出版时间：2011-03-01
- 条形码：9787500495062 ; 978-7-5004-9506-2
内容简介
《劳动合同效力研究》由杨彬编著。
《劳动合同效力研究》的内容如下：
目录
绪论
一 研究动因
二 研究现状
三 研究进路
四 核心观点和论证逻辑
**章 劳动合同效力的理论基础
**节 劳动合同效力的界定
一 劳动合同效力的含义
二 劳动合同效力的根源
第二节 劳动合同特殊性对劳动合同效力的影响
一 劳动合同从属性对劳动合同效力评价基础的影响
二 劳动合同内容受限性对劳动合同效力评价标准的影响
三 劳动合同继续性对劳动合同效力评价效果的影响
第三节 劳动合同效力的价值追求
一 劳动合同效力的价值判断
一 研究动因
二 研究现状
三 研究进路
四 核心观点和论证逻辑
**章 劳动合同效力的理论基础
**节 劳动合同效力的界定
一 劳动合同效力的含义
二 劳动合同效力的根源
第二节 劳动合同特殊性对劳动合同效力的影响
一 劳动合同从属性对劳动合同效力评价基础的影响
二 劳动合同内容受限性对劳动合同效力评价标准的影响
三 劳动合同继续性对劳动合同效力评价效果的影响
第三节 劳动合同效力的价值追求
一 劳动合同效力的价值判断
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