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晋升第一年

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图文详情
  • ISBN:9787514202311
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:32开
  • 页数:248
  • 出版时间:2011-08-01
  • 条形码:9787514202311 ; 978-7-5142-0231-1

内容简介

  在这一年中,成功,也许就意味着被委以重任;失败,也许就会从此一蹶不振。   有些人完成了晋升,学会了领导他人,而这一切也完全可以成为你的故事,所有的答案都在这本书中:   在进入新角色时,你需要为“提升自己”做些什么?你必须在哪些方面多做一些?哪些方面已经不能再做了?如何快速获得新的领导力?   你需要继承哪些关系网?你必须与哪些关键人物建立新的关系?如何重新调整与同事和上司的关系,并稳固自己的权威?五项对话原则能够帮你协调好这些期待吗?   企业的状态需要你成为怎样的领导者,是英雄式领导,还是管家式领导?你能唤起一家企业的变革意识吗?

目录

**部分 个人适应性挑战  第1章 职位晋升的挑战  第2章 领导前同事的挑战  第3章 重建关系网的挑战  第4章 入职新公司的挑战  第5章 跨国职位调动的挑战 第二部 组织变动性挑战  第6章 扭亏为盈的挑战  第7章 改善企业现状的挑战  第8章 复杂的stars组合挑战 结语 构建职场过渡期的加速系统
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作者简介

  迈克尔·沃特金斯 著名职业转型指导专家,加速职业过渡期研究专家。领导力发展咨询公司Gerlesis Advisers创始人之一,该公司致力于为管理者的入职和过渡期的加速提供咨询服务。   先后在瑞士洛桑国际管理学院(IMD)、欧洲工商管理学院法国分校、哈佛商学院、哈佛大学肯尼迪政府学院担任教授。

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