人力资源管理法律基础

**篇 劳动法基础理论
　**章 劳动法概述
　　**节 劳动法的立法体系
　　第二节 劳动法的立法目的
　　第三节 我国劳动法的立法原则
　　第四节 劳动法的适用范围
　　第五节 国外劳动立法的过程
　　第六节 中国劳动立法的过程
　第二章 劳动法律关系
　　**节 劳动关系的涵义和特征
　　第二节 劳动法律关系的涵义和特征
　　第三节 劳动法律关系的主体
　　第四节 劳动法律关系的内容
　　第五节 劳动法律关系的客体
　　第六节 劳动法律关系的运行
　第三章 就业促进法
　　**节 《就业促进法》的立法背景
　　第二节 政府促进就业的责任和政策
　　第三节 公平就业制度
　　第四节 就业服务和管理
　　第五节 职业教育和培训
　　第六节 就业援助制度
第二篇 劳动合同法律制度
　第四章 劳动合同
　　**节 劳动合同的概念和特征
　　第二节 劳动合同的订立和生效
　　第三节 劳动合同的履行和变更
　　第四节 劳动合同的解除和终止
　第五章 集体合同制度
　　**节 集体合同概述
　　第二节 集体合同的订立
　　第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止
　第六章 特殊用工形式的法律规定
　　**节 劳务派遣制度
　　第二节 非全日制用工制度
第三篇 劳动基准法律制度
　第七章 工作时间和休息休假
　　**节 工作时间及其标准
　　第二节 休息休假及其标准
　　第三节 延长工作时间及其规定
　第八章 劳动报酬和工资立法
　　**节 劳动报酬的涵义和构成
　　第二节 基本工资制度
　　第三节 *低工资制度
　　第四节 工资支付法律保障
　第九章 劳动安全卫生基准制度
　　**节 劳动安全卫生基准制度概述
　　第二节 劳动安全卫生技术规程
　　第三节 劳动安全卫生管理制度
　　第四节 生产安全事故报告和调查处理制度
　　第五节 职业病防治法律制度
　第十章 对特殊职工的劳动保护
　　**节 对女职工的特殊劳动保护
　　第二节 对未成年工的特殊劳动保护
　　第三节 对残疾人的特殊劳动保护
第四篇 社会保险法律制度
　第十一章 基本养老保险制度
　　**节 基本养老保险制度的覆盖范围
　　第二节 基本养老保险的筹资模式
　　第三节 基本养老保险待遇
　　第四节 农村社会养老保险
　第十二章 基本医疗保险制度
　　**节 城镇职工基本医疗保险
　　第二节 城镇居民基本医疗保险
　　第三节 新型农村合作医疗制度
　　第四节 基本医疗保险管理制度
　第十三章 工伤保险制度
　　**节 工伤保险的覆盖范围
　　第二节 工伤保险基金的募集
　　第三节 工伤认定与劳动能力鉴定
　　第四节 工伤保险待遇
　第十四章 失业保险制度
　　**节 失业保险的参保范围和资金筹集
　　第二节 失业保险待遇
　第十五章 生育保险制度
　　**节 生育保险概述
　　第二节 生育保险的参保范围和基金构成
　　第三节 生育保险待遇
第五篇 劳动权利救济法律制度
　第十六章 劳动争议处理
　　**节 劳动争议处理概述
　　第二节 劳动争议协商
　　第三节 劳动争议调解
　　第四节 劳动争议仲裁
　　第五节 劳动争议诉讼
　第十七章 劳动保障监察
　　**节 劳动保障监察的内涵和特征
　　第二节 劳动保障监察的主体和权责
　　第三节 劳动保障监察的对象和内容
　　第四节 劳动保障监察的管辖和程序
　第十八章 违反劳动法的法律责任
　　**节 违反劳动法的法律责任概述
　　第二节 用人单位违反劳动法的法律责任
　　第三节 劳动者违反劳动法的法律责任
　　第四节 其他主体违反劳动法的法律责任
　　附录 人力资源管理相关法律法规汇编
　　主要参考文献
　　北师大版经管类高校教材书目（赠教学课件）