包邮美国(联邦)政府公务员绩效管理体系研究

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作者：胡晓东著

出版社：光明日报出版社

本类榜单：政治军事

分类：政治军事 > 政治 > 世界政治

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图文详情

ISBN：9787511230270
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
开本：24cm
页数：167
出版时间：2012-08-01
条形码：9787511230270 ; 978-7-5112-3027-0

本书特色

　　本书是不是所有的公务员都是一样的工作步调，看看美国公务员的生存环境大分析吧。

内容简介

本书主要内容包括：美国(联邦)政府公务员绩效管理的历史沿革：从一般管理走向绩效管理；美国(联邦)政府公务员绩效管理的理念系统等方面。

第1章导论
1.1问题提出及研究意义
1.1.1问题提出
1.1.2研究意义
1.2文献综述与研究背景
1.2.1文献综述
1.2.2研究背景
1.3研究方法与研究创新
1.3.1研究方法
1.3.2创新与不足

第2章美国（联邦）政府公务员绩效管理的历史沿革：
从一般管理走向绩效管理
2.1以“道德”为基础的公务员管理时期
2.1.1公务员管理的背景

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作者简介

　　胡晓东博士，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所和美国波特兰州立大学联合培养博士，中国首位“国家公派”赴美留学研究公共组织人力资源管理专业博士，获得中国首批公共组织与人力资源管理博士学位，现就职于中国劳动关系学院公共管理系。曾多次为我国政府、企事业单位提供组织变革与人力资源管理辅导咨询，其成绩得到业界认可。曾在《中国行政管理》、《中国人力资源开发》、《中国人才》等多家刊物发表论文60余篇。授课与研究方向：政府与企业人力资源管理、领导力开发、绩效管理、薪酬管理、胜任力模型、员工关系等。

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