政府绩效评估研究

上篇 政府绩效评估创新——基于对企业绩效评估的比较和借鉴
　导论
　　一、问题缘起
　　二、文献综述
　　三、研究意义
　　四、研究思路、方法和创新点
　**章 绩效评估的内涵与发展
　　**节 相关概念界定
　　　一、政府与企业
　　　二、绩效评估与相关概念的辨析
　　　三、政府绩效评估的意义
　　第二节 政府绩效评估的发展与方法
　　　一、政府绩效评估的发展历程
　　　二、政府绩效评估的主要方法
　　第三节 企业绩效评估的发展与方法
　　　一、企业绩效评估的发展历程
　　　二、企业绩效评估的主要方法
　第二章 政府绩效评估与企业绩效评估的比较
　　**节 政府与企业绩效评估的相同点
　　　一、绩效评估的理论依据基本相同
　　　二、绩效评估的管理导向基本相同
　　　三、绩效评估采用的技术方法基本相同
　　　四、定性考评与定量考评的综合使用相同
　　第二节 政府与企业绩效评估的不同点
　　　一、价值取向的差异
　　　二、评估主体的差异
　　　三、评估客体的差异
　　　四、评估内容的差异
　　　五、评估难易的差异
　　第三节 政府绩效评估与企业绩效评估存在差异的原因
　　　一、两种组织性质的差异导致二者的使命和价值取向不同
　　　二、两种组织管理目标的差异导致二者的绩效衡量标准不同
　　　三、两种组织社会职能的差异使得二者对员工的要求标准不同
　　　四、两种组织的员工所承担的法律责任和社会责任不同
　　　五、两种组织所适用的法律、制度和规定等不相同
　第三章 政府绩效评估借鉴企业绩效评估的必要性与可行性
　　**节 政府绩效评估借鉴企业绩效评估的必要性
　　　一、借鉴企业绩效评估有利于构建科学的政府绩效评估体系
　　　二、借鉴企业绩效评估有利于促进和完善政府绩效评估
　　　三、通过绩效评估有利于建设以“结果为本、服务为本”的绩效型政府
　　第二节 政府绩效评估借鉴企业绩效评估的可行性
　　　一、政府绩效评估借鉴企业绩效评估的理论依据
　　　二、政府绩效评估借鉴企业绩效评估的现实条件
　　　三、政府绩效评估借鉴企业绩效评估的推进动力
　　第三节 我国政府绩效评估借鉴企业绩效评估的障碍分析
　　　一、政府和企业绩效评估本质的差异导致借鉴上的两难
　　　二、政府绩效评估本身的复杂性使得评估面临很多操作上的困难
　　　三、地方政府对绩效评估的结果负责及改进的动力不足
　　　四、政府绩效评估对既得利益产生的冲击
　第四章 政府绩效评估对企业绩效评估的借鉴
　　**节 借鉴企业绩效评估的价值导
　　……
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