中国地方政策绩效管理研究-以深圳的实践为例

**章  引  言  **节  研究背景和意义  第二节  基本概念的界定    一、绩效与绩效管理    二、政府绩效管理    三、政府绩效管理的特点  第三节  国内外政府绩效管理研究的回顾与评价    一、政府绩效管理研究的历史变迁    二、国外政府绩效管理研究    三、国内政府绩效管理研究    四、对国内外政府绩效管理研究的简评  第四节  本书的研究方法与结构安排    一、研究方法    二、研究架构与章节安排第二章  国外政府绩效管理的实践经验  **节  美国的政府绩效管理实践  第二节  英国的政府绩效管理实践  第三节  其他国家的政府绩效管理实践  第四节  国外政府绩效管理实践的启示    一、政府绩效管理应坚持正确的理念和原则    二、政府绩效管理是提高政府执行力和公信力的重要抓手    三、应基于实际国情构建政府绩效管理体系    四、加快制度建设，确保绩效管理工作的法制保障第三章  地方政府绩效管理的理论框架  **节  政府绩效管理的学科体系特征  第二节  地方政府绩效管理的理论界定  第三节  地方政府绩效管理的主要特点与发展趋势  第四节  地方政府绩效管理的功能第四章  我国地方政府绩效管理的探索与实践  **节  我国地方政府绩效管理的发展历程    一、模式探索阶段    二、评估指标确立阶段    三、价值取向确立阶段  第二节  当前我国地方政府绩效管理实践中存在的问题    一、绩效管理理论和认识上存在的问题    二、绩效管理体制上存在的问题    三、绩效管理技术和方法上存在的问题  第三节  改进地方政府绩效管理的建议    一、创新政府绩效管理理念    二、建立政府绩效管理主体多元化机制    三、提高政府绩效管理的信息化水平第五章  深圳市政府绩效管理概述  **节  深圳市开展政府绩效管理的背景    一、顺应现代行政管理的发展潮流    二、深化行政管理体制改革的现实需要第六章  深圳市政府绩效指标体系的构建与优化第七章  深圳市政府绩效管理的信息化应用第八章  深圳市政府绩效评估结果运用的演进第九章  深圳市2010年度政府绩效评估报告第十章  深圳市政府绩效管理的经验及展望附录参考文献索引后记