医务人员职业倦怠-追源.评估与应对

丛书总序
前言
**章 绪论
**节研究背景
第二节职业倦怠及其相关概念辨析
第三节职业倦怠的测量
第四节职业倦怠的症状
第五节职业倦怠的诊断标准
第二章 职业倦怠理论回顾
**节职业倦怠的过程模型
第二节职业倦怠的消极后果
第三节职业倦怠的原因追溯
第四节职业倦怠的理论解释
第五节职业倦怠研究历史简要回顾
第三章 职业倦怠的根源：工作压力与应激
**节压力与压力理论
第二节工作压力及其理论
第三节医务人员工作压力测量
第四章 职业倦怠的缓冲器：社会支持
**节社会支持的概念和测量
第二节社会支持与身心健康的作用机制
第三节社会支持与职业倦怠
第五章 谁易罹患倦怠：个性的作用
**节个性概述
第二节个性特质与倦怠
第三节完美主义与倦怠
第六章 职业倦怠的环境冲击：社会、制度与职场
**节全球化与卫生改革浪潮：谁能独身其外
第二节行业、组织与职场：今非昔比
第七章 医务人员职业倦怠与个性、一般社会支持、组织承诺的关系
**节研究内容与方法
第二节研究结果
第三节分析与讨论
第八章 医务人员职业倦怠与完美主义、职场社会支持、压力源的关系
**节研究内容与方法
第二节工作场所社会支持量表编制
第三节医务人员调查
第四节护理管理者调查
第五节实证研究创新与不足
第九章 职业倦怠的预防与应对策略
**节干预研究回顾与三级预防框架
第二节职业倦怠的宏观应对：社会与体制保障
第三节职业倦怠的中观应对：组织变革与管理
第四节职业倦怠的个体应对
第十章 职业倦怠研究展望
参考文献
附录 医护人员职业倦怠量表及计分方法