包邮2011-2012年甘肃省企业党建研究论丛

建立中国特色现代国有企业制度试点工作做法与成果模型推行精细化管理，提升党建整体水平聚汇金川 ——金川集团股份有限公司企业文化体系建设党内基层民主建设的探索与实践 ——酒钢党代会常任制试点工作初探及思考党建带班建，班建促党建，筑牢基础保发展 ——酒钢宏兴股份公司检修工程部推行“班政委”工作思考全员对标达标创标，突出做精做实做强，打造“国内领先、省内一流”投资控股集团 ——甘肃省电力投资集团公司创新党建工作实施对标管理的实践探索国有企业创先争优要把党的政治优势转化为核心竞争力作为根本价值诉求将党组织政治优势转化为企业核心竞争力的探索与实践 ——以长庆油田建设西部大庆为例企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策有机结合的实践与探索建立健全企业党建工作责任制的实践与探索党建制度纳入企业管理规范的体系化研究兰州石化“三重一大”决策机制的建立与实施遵循企业发展规律，加强油田党建工作创新党建工作，让党旗更加鲜艳 ——浅谈党建质量体系在党建管理工作中的作用基层党建模块化管理的理论思考与实践探索企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策有机结合的探索与实践国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的探索与实践关于建立防止国有企业领导人员利益冲突制度的思考金川钛厂扁平化管理模式下党群工作思考西北永新集团有限公司党组织政治核心作用与现代企业制度有机结合研究推行“双创双带双评”活动。构建创先争优长效机制国有企业创先争优激励机制探索石油企业学习实践科学发展观长效机制建设研究坚持“核心”与“制度”深度融合。着力提升企业党建工作科学化水平 ——企业发展规律和国有企业党建规律的探析与思考以创先争优助推党建工作上水平制度化是中国特色国企党的建设的根本保障(节选)实行“三重一大”集体决策制度的实践与思考聚焦本质安全，在创先争优中推动企业科学发展上水平发挥创先争优引领功能，推动企业党建工作创新 ——以创先争优活动推动企业党建工作创新的探索与实践融入管理起作用，凝聚力量促发展以阶段性工作目标推动创先争优活动的深入开展新时期国有企业党的政治优势转化为核心竞争力方法和途径的探索与实践筑起人力资源的主干线，将政治优势转化为企业的竞争优势微型党课 ——新时期油田企业党课教育新模式的探索与实践加强和改进石油销售企业党建工作的思考适应油田数字化改造下基层党组织设置及运行的探索与实践大力实施“党建信息化工程”，全面提升企业党建科学化水平的研究与探索油田企业创建“四好”领导班子的实践与思考采油企业党支部“四全”工作法探索与实践建设企业优秀党务工作者队伍的实践与思考党建“131”联动工作法探索与实践加强基层高素质复合型党务工作者队伍建设的实践研究抓好“样板支部”创建．助推兰电跨越发展创建党内激励约束机制的实践与思考“80后”员工成长途径的探索与思考采油六厂“五心”工作法的实践与思考在华庆超低渗油田开发中加强员工队伍作风建设的实践与思考创建“六个一”标准化党支部的实践与思考“七型”班组建设探索坚持党建一体化考核，促进党建工作上水平充分发挥党组织优势，推进班组安全管理创新在煤炭营销工作中充分发挥网络党建的作用扎实开展创先争优活动，努力实现“十二五''奋斗目标加强油田企业基层党支部书记队伍建设的实践与思考长庆油田核心人才选拔、培养、激励机制研究提升党员发挥先锋模范作用能力的探索从山丹马场开展创先争优活动实效看 ——无职党员设岗定责活动是发挥普通党员先锋模范作用的有效途径探索构建采油企业人文关怀与心理疏导长效机制的研究建设学习型党组织，打造一流员工队伍，有力助推甘肃电投科学发展浅析班组文化建设的重要意义营造和谐干群关系的实践探索与思考新形势下国有集团管控企业文化融合探析以统一为基础，以卓越为目标，努力建设优秀企业文化创新思想政治工作方法，促进马场社会和谐以社会主义核心价值体系为引领，推进玉门油田企业价值理念建设国有企业创建学习型党组织的实践与思考打造鼎新风电特色企业文化，持续提高企业核心竞争能力企业的根 ——甘肃电投文化扎根金昌发电公司的几点思考甘肃省电力公司建设学习型党组织的探索与实践新形势下老油田思想政治工作初探以学习型党组织建设带动学习型企业建设的探索与实践中航工业文化在兰飞的落地与实践培育“三心”文化，塑造企业精神多种用工形式下思想政治工作的实践与探索企业改制工作中做好员工思想政治工作重要性研究企业文化宣传显性化研究“做好每件事，成就每个人”的实践与思考施工企业班组思想政治工作的探索加强企业总部机关作风建设的实践与探索加强油田社区党建的实践与研究新形势下增强反腐倡廉宣传教育针对性和有效性研究充分发挥廉政准则在党风廉政建设中的作用围绕“五要素”，抓好“五突出”，着力构建符合发电企业特色的 惩治和预防腐败体系企业现代化管理动态与趋势研究课题报告长庆油田现代化管理的动态和趋势研究从二一三发展谈企业现代化管理的动态和趋势