三级企业人力资源管理师通关真题集

基 础 知 识
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**章　劳动经济学
**节　劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节　劳动力供给和需求
第三节　完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节　就业与失业
第二章　劳动法
**节　劳动法的体系
第二节　劳动法律关系
第三章　现代企业管理
**节　企业战略管理
第二节　企业计划与决策
第三节　市场营销
第四章　管理心理与组织行为
**节　个体心理与行为的分析
第二节　工作团队的心理与行为
第三节　领导行为及其理论
第四节　人力资源管理中心理测量技术
第五章　人力资源开发与管理
**节　人力资源的基本理论
第二节　人力资源开发
第三节　现代企业人力资源管理
专业技能：选择题
**章　人力资源规划
**节　工作岗位分析与设计
第二节　企业劳动定员与管理
第三节　人力资源管理制度规划
第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制
第二章　人员招聘与配置
**节　员工招聘活动的实施
第二节　员工招聘活动的评估
第三节　人力资源的有效配置
第四节　劳务外派与引进
第三章　培训与开发
**节　培训管理
第二节　培训方法的选择
第三节　培训制度的建立与推行
第四章　绩效管理
**节　绩效管理系统的设计、运行与开发
第二节　绩效管理的考评方法与应用
第五章　薪酬管理
**节　薪酬制度的设计
第二节　工作岗位评价
第三节　人工成本核算
第四节　员工福利管理
第六章　劳动关系管理
**节　劳动关系的调整方式
第二节　集体合同制度
第三节　用人单位内部劳动规则
第四节　企业民主管理制度
第五节　工作时间与*低工资标准
第六节　劳动安全卫生管理
专业技能：主观题
**章　人力资源规划
一、简答题
二、计算题
三、案例分析题
第二章　人员招聘与配置
一、简答题
二、计算题
三、案例分析题
第三章　培训与开发
一、简答题
二、案例分析题
第四章　绩效管理
一、简答题
二、案例分析题
第五章　薪酬管理
一、简答题
二、计算题
三、案例分析题
第六章　劳动关系管理
一、简答题
二、案例分析题
* 新 真 题
2013年5月三级企业人力资源管理师鉴定真题
**部分职业道德
第二部分理论知识
第三部分专业技能
2013年11月三级企业人力资源管理师鉴定真题
**部分职业道德
第二部分理论知识
第三部分专业技能
参 考 答 案
基础知识
**章　劳动经济学
第二章　劳动法
第三章　现代企业管理
第四章　管理心理与组织行为
第五章　人力资源开发与管理
专业技能：选择题
**章　人力资源规划
第二章　人员招聘与配置
第三章　培训与开发
第四章　绩效管理
第五章　薪酬管理
第六章　劳动关系管理
专业技能：主观题
**章　人力资源规划
第二章　人员招聘与配置
第三章　培训与开发
第四章　绩效管理
第五章　薪酬管理
第六章　劳动关系管理
*新真题
2013年5月三级企业人力资源管理师鉴定真题
2013年11月三级企业人力资源管理师鉴定真题