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内需可持续增长的结构基础与政策选择(国家哲学社会科学成果文库)

内需可持续增长的结构基础与政策选择(国家哲学社会科学成果文库)

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图文详情
  • ISBN:9787300190211
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:大16开
  • 页数:418
  • 出版时间:2014-03-01
  • 条形码:9787300190211 ; 978-7-300-19021-1

本书特色

  本书从中国宏观经济的结构性问题与动态脆弱性是否步入了新的阶段、后危机时代的全球结构性大调整与中国内生累积性问题的双重挤压下是否决定了中国结构问题的复杂性、“扩内需”是以收入分配改革为核心,还是以政府的自我调整和自我约束为核心等方面,分析了内需可持续增长的结构基础与政策选择。

内容简介

本书从中国宏观经济的结构性问题与动态脆弱性是否步入了新的阶段、后危机时代的全球结构性大调整与中国内生累积性问题的双重挤压下是否决定了中国结构问题的复杂性、“扩内需”是以收入分配改革为核心,还是以政府的自我调整和自我约束为核心等方面,分析了内需可持续增长的结构基础与政策选择。

目录

总论 
一、总需求结构失衡与我国宏观经济的动态脆弱性 
二、总需求结构失衡的根源及其速度依赖症 
三、内需可持续增长的结构基础 
四、结论与政策建议 
**章 中国居民收入分配对产业结构升级的影响 
一、引言 
二、收入分配和产业结构升级的度量 
三、模型、方法和数据 
四、实证分析 
五、稳健性讨论 
六、结论和政策建议 
第二章 内生货币、金融市场和总需求 
一、引言 
二、我国内生货币的检验 
三、利润和总需求 
四、利率和收入分配 
五、结论和政策建议 
第三章 对外贸易差额结构与中国新经济增长模式 
一、引言 
二、贸易差额总体状况 
三、贸易方式、企业类型 
四、贸易差额的商品结构 
五、同主要贸易伙伴的贸易差额结构 
六、对中国新经济增长模式的展望 
第四章 区域经济结构调整对扩大内需的影响 
一、区域经济发展与扩大内需的途径 
二、产业布局调整对扩大内需的影响 
三、内需空间结构变动的新格局 
四、资源配置的新变化、区域发展的新趋势与扩大内需的新方向 
第五章 地方政府竞争、创新和经济结构转型 
一、引言 
二、相关文献综述 
三、计量模型的构建 
四、数据来源和统计分析 
五、回归结果分析 
六、结论和政策建议 
第六章 中国人口老龄化对经济结构调整的影响 
一、引言 
二、中国人口老龄化的现状和趋势 
三、人口老龄化对总需求结构的影响 
四、人口老龄化对总供给结构的影响 
五、人口老龄化对产业结构的影响 
六、政策建议 
第七章 内生性的货币供给条件下财政对内需的影响 
一、引言 
二、相关文献综述 
三、实证分析 
四、财政对内需的影响机制分析 
五、结论及政策含义 
第八章 信贷歧视下的投资结构扭曲与资本错配结果 
一、引言 
二、中国制造业的信贷歧视与投资扭曲 
三、金融资源错配的结果 
四、结论与建议 
第九章 融资歧视、市场扭曲与企业增长 
一、引言 
二、研究设计 
三、计量分析 
四、研究结论 
第十章 中国银行业的集中度、竞争度与银行风险 
一、引言 
二、计量模型的构建 
三、变量定义和数据来源 
四、实证检验结果及分析 
五、稳健性分析 
六、结论 
第十一章 要素价格扭曲与我国企业的r&d支出 
一、引言 
二、我国研发支出的基本状况 
三、要素价格扭曲 
四、要素价格扭曲对我国企业r&d的影响 
五、结语 
第十二章 中国企业生产率差距与工资差距 
一、引言 
二、文献综述 
三、典型事实 
四、计量分析 
五、进一步讨论 
六、结论 
第十三章 工资制度对劳动报酬占比的影响:国际经验及中国启示 
一、引言 
二、劳动收入的主要宏观指标 
三、工资集体谈判对劳动收入的效应 
四、*低工资政策效应 
五、工资政策影响劳动收入占比的实证分析 
六、结论 
第十四章 所有权结构、加工贸易与我国工业企业的高出口倾向 
一、引言 
二、理论逻辑与基本模型 
三、初步的数据验证 
四、基本结论
索引
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作者简介

杨瑞龙,经济学博士,现任中国人民大学经济学院院长,教授,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,享受国务院特殊津贴。已出版了《宏观非均衡的微观基础》、《现代企业产权制度》、《企业的利益相关者理论及其应用》、《企业共同治理的经济学分析》等多本专著,以独立作者或**作者在《经济研究》上发表14篇学术论文,还在《中国社会科学》、《管理世界》等刊物上发表学术论文百余篇。他所提出的双层股份制模式、重构宏观非均衡的微观经济学分析基础、国有企业分类改革战略、利益相关者合作逻辑与企业的共同治理、我国制度变迁方式的三阶段转换假说等都在学术界产生了比较广泛的影响。   杨瑞龙曾获经济学*高奖——第八届和第十届孙冶方经济科学奖,中国高校第三届人文社会科学优秀成果一等奖,北京市哲学社会科学优秀成果一等奖等奖项。他被选拔为国家人事部“百千万人才工程”**、二层次人选,国家教育部“跨世纪优秀人才培养计划”人选,北京市“有突出贡献的科学、技术、管理专家”,北京市“优秀共产党员”,获教育部“青年教师奖”;2009年获得国家教学优秀成果一等奖。他领衔的宏观经济研究团队入选2010年度教育部“长江学者和创新团队发展计划”。

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