包邮变革中政府组织的人才测评-基于实践智力的应用

**章 组织变革中的行政人才测评
  **节 政府组织变革与人才选拔
  第二节 传统人事管理与现代人力资源管理
  第三节 人才测评技术在人力资源管理中的作用
第二章 人才测评的基本理论
  **节 人才测评的基本流程
  第二节 人才测评的理论基础
  第三节 常用人才测评技术类型与发展
第三章 人才测评中的标准化测验
  **节 从工作绩效的ksao模型看人才测评
  第二节 认知能力的测评
  第三节 非智力因素的测评
  第四节 非智力因素测量的本土化
第四章 实践智力及其测量
  **节 智力的g因素理论
  第二节 从一般智力到实践智力
  第三节 实践智力的测量
第五章 中国情境下实践智力研究实例
  **节 基层政府组织干部实践智力量表的编制
  第二节 实践智力测量的优化及信度效度检验
  第三节 政府组织测评中智力和非智力因素测量综合研究
  第四节 政府组织中实践智力研究启示和展望
参考文献