职业关联活动学

**章职业关联活动概论
**节职业关联活动的概念
一、什么是职业关联活动
二、职业关联活动中作业治疗的作用
三、什么是职业
四、职业活动构成的要素
五、职业的双重特性
六、我国的职业结构
七、职业发展的特点
第二节职业关联活动的基础和理论
一、社会发展的动力
二、关于个体发育的理论与需求
第三节障碍者和就业
一、障碍者和就业
二、障碍者就业活动现状
第四节障碍者就业和相关制度
一、我国障碍者就业现状
二、我国障碍者就业的相关法律、法规与政策
三、其他国家障碍者就业状况和相关制度
第二章职业关联活动中作业治疗的支援技术
**节作业治疗的评价及作用
一、面谈与观察技术
二、检查测量技术
三、职业能力的相关评价
四、就业环境的评价
五、补充评价技术
第二节就业援助计划的建立和方法
一、如何建立障碍者的就业援助计划
二、就业援助方法
第三章对身体障碍者的就业援助
**节身体障碍者的特征
一、视力障碍者的临床特征和障碍特点
三、言语障碍者的临床特征和障碍特点
三、听力障碍者的临床特征和障碍特点
四、肢体障碍者的临床特征和障碍特点
五、身体内部障碍者的临床特征和障碍特点
第二节评价
一、与身体障碍者进行面谈
二、对身体障碍者的客观性评价
第三节对身体障碍者的就业援助
一、就业前的准备活动
二、就业活动的援助
三、对身体障碍者就业的援助和注意事项
第四章对认知障碍者的就业援助
**节认知障碍的定义和特征
一、认知障碍者的临床特征
二、认知障碍者的障碍特点
三、认知障碍者年龄背景的特点
第二节就业能力的评价
一、神经心理学方面的检查
二、认知障碍者的自我认知
三、对认知障碍者的行为观察和就业环境的分析
四、认知障碍者的问题和需要
第三节对认知障碍者的家人和本人的援助
一、对认知障碍者家人的援助
二、福祉设施的利用
三、就业前训练和援助
四、对认知障碍者的就业援助
五、就业援助中的注意事项
第五章对精神分裂障碍者的就业援助
**节精神分裂症的症状和特点
一、精神分裂症的症状
二、精神分裂症的病程
……
第六章对抑郁障碍者的就业援助
第七章对智力障碍者的就业援助
参考文献