任正非-什么时候出发都不晚

**章  华为没有绝招，任正非没有绝招  华为荣耀之——优质品格  ◎年轻无极限  ◎跟随黑暗中的微光勇往直前  ◎没有人是一贯正确的  ◎居安思危从来不是危言耸听  ◎超越才有前途第二章  做一个合格的华为人  华力荣耀之——精英员上  ◎从没得到过授勋也是英雄  ◎落后者等待机会，优秀者创造机会  ◎尊重员工但绝不迁就人才  ◎业精于勤，行成于思  ◎“低重心战略”造就人才  ◎在集体主义背景下谈个人主义  ◎板凳要坐十年冷第三章  下一个倒下的不会是华为  华为荣耀之——艰舌否斗的精神  ◎今天的华为是用“垫子”垫出来的  ◎艰难创业：华为的艰苦你无法体会  ◎死磕：华为的灵魂就是艰苦奋斗  ◎活下去才是硬道理  ◎下一个倒下的不会是华为第四章  经得起千锤百炼的华为精英们  华力荣耀之——*有责任心的干部  ◎*有责任心的人才能承担*重要的职务  ◎干部也得与员工同甘共苦  ◎能力是激励出来的  ◎和风细雨般的改革才有成效  ◎不做昙花一现的英雄  ◎雄关漫道真如铁，而今迈步从头越第五章  创新就是在超越自己  华为荣耀之——有价值的创新  ◎治大国若烹小鲜，成大局要做小事  ◎领先竞争对手半步，恰到好处  ◎有实际应用价值的创新可以缔造传奇  ◎创新是改造旧东西，而不是创造新东西  ◎高端的核心技术引领华为走出国门第六章  构建均衡、有活力的管理体系  华为荣耀之——完备的体系  ◎华为的标准就是让客户满意  ◎节约不该省的钱就是在浪费  ◎按模板做事就是*好的优化  ◎解决系统中的“短木板”  ◎末位淘汰是对其他员工的负责  ◎健康休闲，开卷有益  ◎文化传承：让奋斗成为一种习惯第七章  华为的企业高效管理与华为的兴衰逻辑  华为荣耀之——高效的管理  ◎向着美好愿景进军  ◎烧不死的鸟就是凤凰  ◎公司不是天堂  ◎成为战略专家：读书读人，作势做实  ◎自动降薪：向太平意识宣战  ◎有质量就有市场  ◎不会控制成本，就只能在生存线上挣扎  ◎繁荣的背后就是萧条第八章  奔跑中的危机和博弈  华为栗耀之——顺应市场的变革  ◎不当将军的英雄不是好干部  ◎来去自由：华为不搞终身雇佣  ◎让听得见炮声的人来决策  ◎以恒变应万变  ◎明哲保身的领导一定会丢掉自己的位子  ◎除非非改不可，否则不要改革  ◎市场是未来的唯一导向第九章  接轨国际，做领先企业  华为荣耀之——长期的企业发展战略  ◎强者生存：“深淘滩，低作堰”  ◎管理体系必须与国际化接轨  ◎合作才有永恒的优势  ◎“本地化”商机无限  ◎低头做事，抬头做人  ◎相互的承诺，共同的契约  ◎有“双重保暖”不怕过冬  ◎警惕成功后的失败第十章  资源是会枯竭的，唯有文化生生不息  华为秉耀之——企业的传承又化  ◎做人像山，做事像水  ◎岁月铸诚信，修身赢天下  ◎华为的接班人定会继续荣耀华为  ◎唯有文化生生不息  ◎小家不爱何以爱天下