社会交换视角下的医生职业承诺模型研究

**章 绪论**节 问题的提出第二节 研究目的与意义第三节 研究目标与内容第四节 研究的总体设计 第二章 职业承诺文献综述**节 职业承诺的概念、结构与测量第二节 职业承诺的前因及后果变量第三节 对职业承诺研究的评论和启示第三章 理论拓展与假设提出**节 理论基础第二节 职业承诺的交换与诠释模型第三节 理论模型的操作化及研究假设的提出第四章 医生职业承诺量表的开发与验证**节 量表设计的思路第二节 量表项目的产生第三节 医生职业承诺量表的预调查与项目描述分析第四节 预调查量表的项目分析与探索性因子分析第五节 中国医生职业承诺的结构验证与效标关联效度 第五章 正式调查与基础数据分析**节 调查工具及数据收集第二节 测量项目的描述性分析第三节 正式调查的探索性因子分析第四节 正式调查的验证性因子分析第五节 职业承诺的描述性分析第六节 各自变量描述性分析第六章 假设检验**节 主要变量间的相关分析第二节 职业承诺影响因素假设理论模型的验证第三节 模型在不同级别医院之间的不变性检验第七章 研究结论与研究展望**节 主要研究结果讨论第二节 研究的理论贡献与实践启示第三节 本书的研究局限与未来研究展望附录1 公立医院医生工作感受测评问卷（预调查）驸录2 公立医院医生工作感受测评问卷（效标调查）附录3 公立医院医生工作感受测评问卷（正式调查）附录4 本书中的研究样本特征参考文献