包邮建设世界人才强国

**章 导论
**节 人才强国战略的思想理论基础
第二节 人才强国战略的重要意义

第二章 人才强国战略的确立与规划
**节 全国人才工作会议的召开
第二节 《人才工作决定》的主要内容
第三节 人才强国战略的实施规划与工程
第四节 第二次全国人才工作会议与《人才规划纲要》
第五节 各地区、各部门人才工作蓬勃开展

第三章 建设世界人才强国的创新体系
**节 人才优先发展的理论创新
第二节 人才竞争发展的制度创新
第三节 人才科学发展的技术创新
第四节 人才效能发展的管理创新
第五节 人才统筹发展的政策创新和工程创新

第四章 人才战略的国际比较
**节 国外人才战略概况
第二节 美国人才战略的特点
第三节 欧洲人才战略的特点
第四节 日本、韩国人才战略的特点
第五节 新兴市场国家人才战略的特点
第六节 国外人才战略的特点与启示

第五章 创新型科技人才队伍建设
**节 创新型科技人才队伍建设现状
第二节 创新型科技人才成长规律
第三节 加强创新型科技人才培养的政策措施
第四节 创新型科技人才创新力衡量指标体系

第六章 引才引智与人才国际化
**节 引才引智工作的重要地位
第二节 大力引进海外高层次人才
第三节 加大引进国外智力工作力度
第四节 推进人才国际化发展

第七章 统筹推进各类人才队伍建设
**节 党政人才队伍
第二节 企业经营管理人才队伍
第三节 专业技术人才队伍
第四节 高技能人才队伍
第五节 农村实用人才队伍
第六节 社会工作人才队伍

第八章 人才工作管理体制
**节 党管人才的新格局
第二节 发挥政府的人才开发职能作用
第三节 完善人才开发的市场机制
第四节 法制保障

第九章 人才工作机制创新
**节 人才培养开发机制
第二节 人才评价发现机制
第三节 人才选拔任用机制
第四节 人才流动配置机制
第五节 人才激励保障机制

第十章 人才强国战略管理创新
**节 人才强国战略管理框架的构建
第二节 人才强国战略的法治化管理
第三节 人才强国战略的绩效化管理
第四节 人才强国战略的信息化管理

第十一章 人才投入
**节 我国人才投入的成效和问题
第二节 创新人才投入的体制机制
第三节 完善人才投入管理机制

第十二章 人才特区建设
**节 人才特区的内涵与特征
第二节 人才特区的实践进展
第三节 探索人才特区建设的有效途径
附录 《人才规划纲要》实施一周年大事记
参考文献
后记