包邮社会组织管理

**章  导论
  **节  研究背景和研究目标
  第二节  社会组织的界定
  第三节  相关研究综述
  第四节  本书的研究思路与篇章结构
第二章  社会组织的管理制度
  **节  “双重管理”体制及其不足
  第二节  社会组织管理制度的新发展
  第三节  新时期社会组织管理面临的挑战
  第四节  完善社会组织管理制度的建议
第三章  政府与社会组织的关系
  **节  政府与社会组织关系的基本格局
  第二节  政社分开与社会组织的“去行政化”改革
  第三节  深化社会组织“去行政化”改革的建议
第四章  政府购买社会组织服务
  **节  政府购买社会组织服务的概念内涵
  第二节  政府购买社会组织服务的实践发展
  第三节  政府购买社会组织服务的成效与问题
  第四节  完善政府购买社会组织服务的流程
  第五节  完善政府购买社会组织服务的评估与监管机制
第五章  社会组织的依法自治
  **节  社会组织的自治权与依法自治
  第二节  社会组织的法人治理
  第三节  社会组织的能力建设
第六章  社会组织的人力资源管理
  **节  社会组织人力资源管理基础
  第二节  社会组织人力资源管理的现状与问题
  第三节  社会组织人力资源管理的发展对策
第七章  社会组织的项目管理
  **节  社会组织项目管理的基本理论
  第二节  社会组织项目管理的现状及问题
  第三节  完善社会组织项目管理的建议
第八章  社会组织的绩效管理
  **节  社会组织绩效管理的理论框架
  第二节  社会组织绩效管理的现状与问题
  第三节  改善社会组织绩效管理的建议
参考文献
后记