×
超值优惠券
¥50
100可用 有效期2天

全场图书通用(淘书团除外)

关闭
全面从严治党-党员干部读本

全面从严治党-党员干部读本

1星价 ¥17.4 (6.0折)
2星价¥17.4 定价¥29.0
图文详情
  • ISBN:9787505134324
  • 装帧:70g轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:189
  • 出版时间:2015-04-01
  • 条形码:9787505134324 ; 978-7-5051-3432-4

本书特色

  党的十八大以来,以习近平总书记的党中央在从严治党上进行了新的探索,提出了全面从严治党的纲领性口号,这既契合了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国对加强党的领导和党的建设的迫切要求,也体现了我们党在面临长期、复杂、严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验这“四大考验”,面临更加尖锐地摆在全党面前的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险这“四大危险”的高度清醒和自觉。简而言之,坚持全面从严治党,就是要“为之于未有,治之于未乱”,使我们党永远立于不败之地。

内容简介

  习近平总书记在江苏调研时提出“四个全面”,将“全面从严治党”提升到治国理政的战略高度。《全面从严治党党员干部读本》从四个大的方面、十二个小的方面,全面阐述从严治党的重要性以及路径,以全新的维度、宽广的视野,站在党员干部自身的角度,来剖析党员干部在从严治党的环境中如何发挥自身优势,把自己打造成为一个从严治党的优秀分子,在全社会营造从严治党的新常态。

目录

自我净化篇 用党纪营建全面从严治党环境
**章 全面从严治党,下大气力整治发生在老百姓身边的不良行为
一、打破“不跑不送原地不动”潜规则
二、杜绝“做事不如作秀”的花拳绣腿
三、放弃“摆平就是水平”的伪稳定观
第二章 维护制度尊严,党纪国法不能成为“橡皮泥”“稻草人”
一、彰显规矩能量,对不正之风要敢于亮剑
二、按程序办事,用工作纪律净化从业空间
三、维护制度尊严,将严格执行制度当作常态
第三章 加强道德修养,净化全面从严治党的干部队伍
一、树好官德,从全面严治党发挥道德力量
二、练就全面从严治党的“金刚不坏之身”
三、三省吾身,不断增强自律意识

自我完善篇 坚定不移高举从严治党旗帜
第四章 高擎党性大旗,用党性标准践行全面从严治党
一、牢记心中四有,坚持党的信仰不变
二、践行四个全面,坚定政治立场不移
三、抓住领导干部这个“关键少数”,坚守道路方向不偏
第五章 践行全面从严治党,打通改革“*后一公里”
一、弘扬民族精神,突破改革路上“中梗阻”
二、踏石留痕,从全面从严治党打通“*后一公里”
三、勇闯险滩,彰显全民圆梦的时代风采
第六章 高举表率大旗,身体力行做全面从严治党楷模
一、培养浩然正气,争当公道正派的表率
二、保持言行一致,争当诚实守信的表率
三、做到襟怀坦荡,争当团结和谐的表率

自我革新篇 用清廉作风加速从严治党进程
第七章 横下一条心纠正“四风”,在坚持中见常态
一、富贵不淫,将追求积极向上的生活情趣作为新常态
二、威武不屈,养成共产党人的高风亮节
三、贫贱不移,坚决将“四风”斩草除根
第八章 助力清风正气,清扫作风之弊与行为之垢
一、洁身自好,警惕“酒绿灯红”的侵蚀
二、纠正有令不行、有禁不止的不良行为
三、杜绝拉帮结派搞“山头”同盟关系
第九章 “打虎拍蝇”,搬掉阻碍全面从严治党的障碍
一、紧握戒尺管好身边人,别被七大姑八大姨拉下水
二、有腐必反,将铲除滋生腐败的土壤作为新常态
三、革弊立新,优化干部选拔机制

自我提高篇 把从严治党要求真正落到实处
第十章 用核心价值观替代个人名利观
一、理性掌握“价值”和“名利”尺度
二、牢记并践行社会主义核心价值观
三、以核心价值观为原则追求名和利
第十一章 让民本位成为全党思想新常态
一、彻底根除官本位意识
二、筑牢敬畏民众的官念
三、以群众路线践行民本位
第十二章 改胆小怕事之心为勇于担当之志
一、为民圆梦路上,必担责履职、敢作敢为
二、急难险重挡道,要攻坚克难、冲锋陷阵
三、不正之风面前,应坚守原则、敢于斗争
展开全部

节选

  《全面从严治党党员干部读本》:  **篇 自我净化篇  用党纪营建全面从严治党环境  全面从严治党,重点落在“全面”“从严”上。“全面”比较好理解,就是党员干部工作生活的方方面面。“从严”则主要体现在制度从严、纪律从严、思想从严等几个方面。  没有规矩不成方圆,只有全面从严治党,才能风清气正。党纪国法,是维护党和国家正常运转的主要手段,是党员干部应该遵循的“规矩”。近年来,在党员干部中间,逐渐滋生了一种摆不上桌面、见不得光,不能被说破、说透的“潜规则”,这对一些党员干部的行为产生了一定的影响。这种潜规则与党纪国法、制度规定、道德准则格格不入,甚至背道而驰。它是寄生在党的肌体上的恶性肿瘤,如果不及时切除,将像癌细胞一样迅速扩散,淡化党员干部的理想信念,削弱党员干部的奋斗激情,严重动摇党的执政根基。党员干部应运用党纪国法这个有力武器,带头打破“潜规则”,让“潜规则”在公开透明的原则面前无所遁形,从而营造起全面从严治党的良好环境。  **章 全面从严治党,下大气力整治发生在老百姓身边的不良行为  习近平总书记在2015年3月6日参加江西代表团座谈时强调:“党要管党丝毫不能松懈,从严治党一刻不能放松。要永远铭记、世代传承我们党团结带领人民群众用鲜血和生命铸就的井冈山精神和苏区精神,教育引导广大党员、干部在思想上正本清源、固根守魂,始终保持共产党人政治本色。要重视基层风气问题,下大气力整治发生在老百姓身边的不良行为。”近年来,党在高压反腐、强化作风建设方面重拳频出,使得发生在老百姓身边的不良行为有所收敛,但仍未绝迹,除了隐性的腐败、吃喝、奢靡、浪费之外,还有“不跑不送原地不动”潜规则、“做事不如作秀”的花拳绣腿、“摆平就是水平”的伪稳定观等现象。全面从严治党,就是要在反腐败、反“四风”的基础上下大力气去整治这些发生在老百姓身边的不良行为。  一、打破“不跑不送原地不动”潜规则  在腐败的阴影下,“不跑不送,原地不动,又跑又送,提拔调动”的官场潜规则也逐渐地大行其道,进而出现了“讲关系不讲原则,摆资格不讲能力,行贿送礼不办实事”的现象。这在很大程度上污染了官场风气。官场戾气弥漫,有能力、肯干事的党员干部倍感迷茫,党和政府公信力严重降低,党员干部的积极性降低,导致官风严重失范。任其发展下去,后果不堪设想。全面从严治党,就要打破这种“不跑不送原地不动”的潜规则。  不要讲关系,弘扬能力择优原则  党员干部相互之间都是同志,不分出身贵贱,身份高低,也没有感情深浅,关系好坏。同志之间的感情维系,全凭共同的理想和目标,不能掺杂其他任何因素,一旦掺杂其他因素,同志这个称谓就开始变质变味。近年来出现一些不良的风气,一些党员干部呼兄唤弟,推杯把盏,酒肉弥漫,乱讲哥们义气。更为严重的是,一些党员干部在荐人用人上,只讲关系厚薄,不分能力大小,任人唯友,这在一定程度上破坏了我们的全面从严治党原则。  以干事论英雄,弘扬能力择优原则,是我们党用人的基本准则。实现党的远大理想和“两个一百年”奋斗目标,靠的是实实在在的能力,而非彼此之间的熟人关系。为了共同的目标,党员干部在荐人用人问题上,不能因为跟谁的关系好,就推荐谁、任用谁,而要唯才是举,重视个人能力,把*适合的人安排在*恰当的岗位上。举荐人才做到外举不避仇,内举不避亲。要秉持一颗公正无私之心,不掺杂个人好恶。要像春秋时期晋国公族大夫祁黄羊那样,弘扬能力择优原则,推荐自己的杀父仇人解狐替代自己的职位。  当年,晋悼公问祁黄羊,谁适合做南阳令,祁黄羊推荐解狐。晋悼公非常不解,因为解狐是祁黄羊的仇人。祁黄羊解释说:“您问的是谁适宜去担当这个重任,并不是问谁是我的仇人。”晋悼公非常感动。还有一次,晋悼公因为缺少法官,就问祁黄羊,谁适宜做这个工作。祁黄羊推荐自己的儿子祁午。晋悼公同样纳闷不已。他解释说:“您问的是谁适宜,并不是问的谁是我的儿子呀。”不仅晋悼公感叹,其他人也无可挑剔,因为祁黄羊大公无私。荐人用人不讲关系,是遵循能力至上原则,并不是说凡是自己的亲戚朋友都不能推荐,只要有能力,适合从事某项工作,推荐亲人也是为党为国效力,为民服务。  古人云:“任官惟贤才。”党的干部路线的主要内容,就是选拔任用贤能之人。任人唯贤是我们党一贯坚持的干部路线。百姓喜爱的好官,是有能力让百姓脱贫致富、有能力解决百姓实际困难的人,是能够真干事、干成事、干实事,在其位、谋其政、尽其责,全心全意服务群众、推动发展的人。党员干部在荐人用人问题上,不能以关系厚薄定升降,要以美德干事论英雄,让能力择优成为我们全面从严治党环境中*突出的用人标准。  严禁摆资格,打破论资排辈观念  全面从严治党,关键的一点就是要打破论资排辈的观念。同样的岗位,不同的人去担当,定有不同的结果。在知识经济与市场经济并行的环境中,我们重视老干部,他们经验丰富,阅历厚实,经历过种种风风雨雨,处事踏实稳重。但在知识不断更新的今天,一些新的领域往往会给年轻党员干部提供更多大显身手的机会。如果我们在用人问题上,仍然沿袭论资排辈的潜规则,一些有能力的年轻党员干部就会丧失发挥优势、成长成熟的空间,全面从严治党将成为一句空话。  有些地方推荐选拔人才时,仍然摆脱不了“身份框框”“学历框框”“资历框框”的论资排辈旧习。这种用人旧习,会扼杀许多真正的人才,会打击人才的进取心,使那些真正有才能的人失去工作信心和工作动力。这是荐人用人上的不正之风,是潜规则。我们必须破除论资排辈的潜规则,建立一套既坚持民主、公开,又实行竞争、透明的用人制度,让那些有能力、有激情、有事业心的年轻人脱颖而出,正本清源,开创官场风清气正新局面。  庸才是丧国之因,贤才是强国之本。秦始皇听信赵高,二世而亡;明熹宗任用魏忠贤,致使明朝大厦将倾……秦孝公任用商鞅而使秦国逐渐强大。韩信是我国历史上打破论资排辈观念任用干部的典型,一直以来,被奉为会用人的典范。在新的时期,这种传统要继续发扬。2014年,新疆军区某师党委强化战斗力建设,选人打破论资排辈的旧框框,让有能力的“打仗型”干部脱颖而出,刚刚30岁出头的师作训科科长王文华,虽然资历不如其他竞争者,但凭借多次在上级比武竞赛中摘金夺银的实绩,被破格提拔为某步兵团团长。2013年3月,湖南省原阳县法院坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则,30多个中层正、副职岗位,采取公开竞争上岗方式进行筛选,39名符合条件的干警报名参与竞岗,60后、70后、80后同台竞技,打破了论资排辈的用人规则。  自古就有“有志不在年高,英雄不论出身”之说,在新的历史时期,在全面深化改革的伟大进程中,需要有更多有能力的党员干部勇敢地站出来,冲锋陷阵。这就需要我们坚持按照“以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部”的原则来推荐、选拔、任用人才。既要在实践中发现人才、推荐人才,更要打破旧的条条框框,选拔任用人才不拘一格、唯才是举,真正把那些德才兼备的优秀人才选拔出来,更好地为人民服务,更好地推动改革事业,更好地在全面从严治党方面迈出可喜的一步。  ……

作者简介

  许罡,湖南新宁人,知名作家、诗人,先后在《知音》《中华儿女》《环球时报》《博爱》等全国各地报、刊发表诗歌、散文、纪实作品,曾任《中外军情参考》丛书副主编,《军事展望》杂志社副主编,《中国医药指南》杂志编辑部副主任,著有《闪光的人性》《共产党人的十项修炼》《汇聚正能量 共筑中国梦》《党员干部拒腐防变36箴》《做人民*好的勤务员》《脱稿讲话金段子》《蹄疾步稳:改革筑梦**12担当》《家风家教15讲:党员干部读本》《新时期共产党员党性修养12堂必修课》;主编有《极品格言之时尚魔咒》《极品格言之益智密码》。

预估到手价 ×

预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。

确定
快速
导航