包邮企业法律知识学习问答

　　目录 　　**章企业的创办与登记法律常识 　　1公司注册需要登记哪些事项? 　　2公司的住所地是否在公司登记机关辖区内? 　　3公司名称预先核准的含义是什么?申请名称预先核准，应当 　　提交哪些文件? 　　4申请设立有限责任公司需要向公司登记机关提交哪些材料? 　　5公司办理设立登记、变更登记需要缴纳登记费吗?如需缴费 　　按照什么标准收费? 　　6什么期限公司可以通过网络报送年度报告? 　　7提交虚假材料取得公司登记的会受到什么处罚? 　　8公司成立多久后未开业会被吊销营业执照? 　　9营业执照可以被伪造、涂改、出租、出借、转让吗? 　　10冒用其他公司名义经营会承担什么后果? 　　11个人投资能设立什么形式的公司? 　　12一个人可以设立多个一人有限公司吗? 　　13发起人以自己的名义签订合同，合同相对人有权向谁主张合 　　同权利? 　　14发起人以设立中公司名义对外签订合同,合同相对人有权请 　　求公司承担责任吗? 　　15公司未成立,因公司设立产生的债务由谁承担? 　　16发起人因公造成他人损害的,受害人有权请求公司承担赔偿 　　责任吗? 　　17以非法手段所得的货币出资取得股权的会受到什么惩罚? 　　18房产出资后贬值的,出资人有义务承担补足出资的责任吗? 　　19有限责任公司具备哪些法律特征?谁承担有限责任公司的有 　　限责任? 　　20有限责任公司红利分配的原则是什么? 　　21谁有权制定有限责任公司的章程? 　　22哪些事项应在有限责任公司的章程中写明? 　　23没办好营业执照可以开张营业吗? 　　24中国公民可以和华侨一起成立股份有限公司吗? 　　25股份被认购是决定股份有限公司成立的必要条件吗? 　　26股份有限公司的创立大会拥有哪些职权? 　　27招股说明书和股东认股书有什么区别? 　　28设立个人独资企业应当具备哪些条件? 　　29个人独资企业如何设立分支机构? 　　30个人独资企业设立分支机构需要准备哪些材料? 　　31具备哪些条件可以设立有限责任公司? 　　32具备哪些条件后可以设立合伙企业? 　　33合伙人可以用劳务作为合伙企业中的出资吗? 　　34合伙企业的名称满足哪些要求才合法? 　　第二章股东、出资人、合伙人的 　　权利义务法律常识35总裁、董事长、总经理、ceo的职责是什么?公司法定 　　代表人由谁担任? 　　36有限责任公司的财产包括投资人所有的财产吗? 　　37股东的投资可以因合法权益受损而撤回吗? 　　38什么情况下可以召开临时股东大会? 　　39受股东委托的律师可以参加股东大会吗? 　　40股东符合什么标准时才有权提议召开股东会? 　　41哪些职权在股东会的行使范围内? 　　42什么是无记名股票?持有公司无记名股票的人有权参加股 　　东大会吗? 　　43股东有权制定公司的财务预算案吗? 　　44约定有经营期限的合伙企业，什么情况下合伙人可以退伙? 　　45股权是什么? 　　46股权可以随意转让吗? 　　47有限责任公司的股权可以继承吗? 　　48股东在什么情形下可以请求公司按照合理的价格收购其 　　股权? 　　49优先购买权适用于股权被法院强制执行的情况吗? 　　50股票上应载明哪些事项? 　　51公司发行记名股票,股东名册应当注明哪些事项? 　　52公司成立前股东有权拿到股票吗? 　　53未约定或未决定执行事务合伙人的,由谁来担当此任? 　　54合伙人之间转让财产份额时需要征得其他合伙人同意吗? 　　55什么是合伙人的优先购买权? 　　56哪些事项必须经全体合伙人一致同意? 　　57未将利润分配写进合伙协议的，该如何分配利润呢? 　　58合伙企业对其发生的债务如何清偿? 　　59新合伙人有义务承担之前的债务吗? 　　60合伙人因故意或者重大过失造成的合伙企业债务,由谁承 　　担责任? 　　61什么情况下合伙人可以退伙? 　　62合伙人的个人债务,其他合伙人有义务偿还吗? 　　63新加入的合伙人需要经过全体合伙人同意才能入伙吗? 　　64合伙人的合法继承人符合哪些条件才能成为合伙人? 　　第三章企业事务执行法律常识 　　65公司对经理因私利给公司造成的损失该如何处理? 　　66董事会的决议给公司造成损失的,反对决议的董事对此承 　　担责任吗? 　　67普通职工如何成为董事? 　　68出现哪些情形的，不得担任公司的董事、监事、高级管理 　　人员? 　　69董事的收入由谁决定? 　　70规模小的公司可以没有董事会吗? 　　71董事会决议有效的标准是什么? 　　72哪些职权是董事会行使的? 　　73经理行使哪些职权? 　　74董事长缺席股东大会,应由谁来主持会议? 　　75国有独资公司董事长有权兼职其他公司的职务吗? 　　76监事会、不设监事会的公司的监事行使哪些职权? 　　77人事部负责人权制定公司的基本管理制度吗? 　　78什么是个人独资企业? 　　79合伙人同合伙企业进行交易的条件是什么? 　　80合伙人分别执行合伙事务的,合伙人越权签订的合同是 　　否有效? 　　81合伙人个人负有债务，债权人有权以其债权抵消其对合 　　伙企业的债务吗? 　　82在个人独资企业中，哪些行为是被聘管理人员不能做的? 　　第四章企业合法经营法律常识 　　83什么是会计核算?哪些经济业务事项需要进行会计核算? 　　84什么是会计凭证?原始凭证的内容可以涂改吗? 　　85公司设置一本“明账”一本“暗账”的行为合法吗? 　　86没有会计从业资格证书可以成为会计工作人员吗? 　　87广告中可以出现*高级、*佳等用语吗? 　　88哪些内容是药品广告所禁止的? 　　89企业可以在立交桥上树立户外广告牌吗? 　　90政府必要时可以对哪些商品和服务进行定价? 　　91新闻单位有权对商家的价格进行及时报道吗? 　　92哪些行为是经营者不正当的价格行为? 　　93“国家免检”产品可以出现在广告语中吗? 　　94产品或者其包装上的标识需要符合哪些要求? 　　95客户信息包括哪些内容?经营者不得采取哪些手段侵犯 　　商业秘密? 　　96哪些形式的有奖销售是禁止的? 　　97回扣的含义是什么?法律是如何界定回扣的? 　　98企业间的竞争可以寻求政府保护吗? 　　99拍卖品可以有瑕疵吗? 　　100拍卖后买主反悔怎么办? 　　101什么是邀请招标?招标人应向几个人或组织发出投标邀 　　请书? 　　102联合体投标的含义是什么? 　　103什么是证券发行?可以采取哪些方式发行证券? 　　104具备哪些条件可以申请公司债券上市? 　　105什么是内幕交易?普通股民能成为内幕人员吗? 　　106什么是内幕信息? 　　107票据无因性的含义是什么? 　　108哪些措施可以补救票据被盗? 　　109企事业单位有权开立两个以上的基本存款账户吗? 　　110资信良好的企业没有担保可以贷款吗? 　　111商业银行可以向关系人发放贷款吗? 　　第五章企业分立、合并法律常识 　　112公司合并需要通知债权人吗? 　　113裁定公司分立的决定，董事长可以独自做出吗? 　　114在公司分立之前形成的债务由谁负责? 　　115公司需要减少注册资本的，还需要通知债权人吗? 　　116对公司的注册资本进行变更但改变不大的，可以不进行 　　变更登记吗? 　　117作为总公司的下属机构，分公司和子公司一样吗? 　　118合伙企业之间可以合并吗? 　　第六章企业破产清算法律常识 　　119在企业已经严重资不抵债的情况下，可以申请破产吗? 　　120申请企业破产应该提交的手续有哪些? 　　121破产企业的高级管理人员可以组成管理人吗? 　　122不能担任管理人的情况有哪些? 　　123破产管理人都有什么样的职责? 　　124如果企业即将破产，但和债权人之间互有债务，可以抵 　　销吗? 　　125破产费用有哪些? 　　126**次债权人会议召集后，以后应该由谁召集债权人会 　　议? 　　127债权人委员会依法享有的职权有哪些? 　　128破产企业的出资人向人民法院要求重整企业的，能够被 　　认可吗? 　　129债务人可以根据自己的实际情况要求自行管理财产和营 　　业事务吗? 　　130破产和解是什么意思? 　　131企业宣布破产的，应先给付职工的医药费还是国家的税 　　款? 　　132个人独资企业投资人自行清算的，应该遵循什么样的程 　　序? 　　第七章企业与员工订立、解除 　　劳动合同法律常识133用人单位拒绝签订劳动合同的，应当承担的责任有哪些? 　　134用人单位要求劳动者交“押金”符合法律的相关规定吗? 　　135哪些劳动者需要与企业签订竞业限制协议? 　　136在哪些情况下用人单位可以雇用童工? 　　137用人单位录用“他”而不录用“她”是否符合法律的相 　　关规定? 　　138签订集体合同的行为是企业必须遵守的强制性义务吗? 　　139劳动合同对劳动报酬和劳动条件没有明确的约定时，应 　　该怎么办? 　　140劳动者通过谎报学历与用人单位签订的劳动合同，是否 　　具有法律效力? 　　141劳务派遣公司向劳动者收取费用的行为符合法律的相关 　　规定吗? 　　142就业协议能够作为劳动合同的替代文书吗? 　　143劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同? 　　144劳动者不事先通知用人单位随时解除劳动合同的做法对 　　吗? 　　145用人单位在劳动者试用期内发现该劳动者不符合录用条 　　件时，怎么办? 　　146公司在没有取得员工同意的情况下，单方面解除劳动合 　　同的要给员工赔偿吗? 　　147劳动者在劳动合同期限内触犯了法律并获罪，用人单位 　　可以解除劳动合同吗? 　　148对于拒绝接受工作安排的劳动者，用人单位可以解聘吗? 　　149对于患有精神病的劳动者，用人单位可以将其辞退吗? 　　150对于即将退休的老员工，用人单位可以将其辞退吗? 　　151公司以严重亏损为由与劳动者解除合同的行为可行吗? 　　152经济性裁员的概念是什么?适用经济性裁员的情况有哪 　　些? 　　153试用期内企业与劳动者应该签订的合同是试用合同还是 　　劳动合同? 　　154试用期结束后用人单位觉得还应该再考察一段时间的， 　　该劳动者的试用期可以从头再来吗? 　　155对于以完成一定工作任务为期限的劳动合同，用人单位 　　和劳动者可以约定试用期吗? 　　156单位将新员工的试用期设定为一年合法吗? 　　第八章企业依法履行劳动合同法律常识 　　157试用期内工资的计算方法是什么? 　　158员工的工资低于*低标准的合法吗? 　　159*低工资标准里面包括国家规定的福利待遇吗? 　　160企业在停产期间还用给工人支付工资吗? 　　161对于企业内待岗富余人员，企业应该对其发放工资吗? 　　162用人单位以劳动者请假为由，发放的工资低于*低工资 　　标准的合法吗? 　　163劳动者在劳动合同期限内涉嫌违法犯罪活动的，用人单 　　位还需要对其支付工资报酬吗? 　　164用人单位可以用实物代替货币给员工发工资吗? 　　165用人单位按照劳动者的意愿延长加班时间的行为是否合 　　法? 　　166企业以设备进行紧急检修为由让职工超时加班的行为是 　　否合法? 　　167企业通过与职工订立劳动合同约定让职工加班的行为， 　　合法吗? 　　168工程公司自定实行“综合计时工作制”的行为是否符合 　　我国法律的相关规定? 　　169用人单位能够以生产任务重为由，减少女职工的产假吗? 　　170对于怀孕流产的女职工用人单位是否应当给其一定时间 　　的产假? 　　171我国法律对女职工经期的特殊保护有哪些? 　　172怀孕女职工禁忌从事哪些劳动作业? 　　173对于怀孕的女职工用人单位可以安排其上夜班吗? 　　174在上班休息时间受伤的，可以算工伤吗? 　　175对于在工作时间因保护单位利益被他人打伤的员工，用 　　人单位是否应该给其算作工伤呢? 　　176员工下班途中遭遇车祸的，算工伤吗? 　　177员工在上班时心脏病突发而死的，用人单位应该将其算 　　作工伤吗? 　　178员工因醉酒驾驶而发生车祸受伤的，用人单位是否应该 　　将其算作工伤? 　　179工人因见义勇为而受到伤害的，用人单位是否应该将其 　　算作工伤? 　　180职工因工外出期间发生交通事故并且对该起交通事故负 　　全责，能够被认定为工伤吗? 　　181在公司组织的旅游期间员工意外死亡的是否属于工伤? 　　182职工在出差期间发生意外的，应该被认定是工伤吗? 　　第九章企业合同基本法律常识 　　183合同内容通常应该规定哪些条款? 　　184要约的概念是什么?要约成立的条件有哪些? 　　185由于某种原因承诺没有按时到达，该承诺还有效吗? 　　186要约与要约邀请一样吗? 　　187约定采用书面合同而并未签订的，能够以一方履行主要 　　义务并为对方接受，作为合同成立的理由吗? 　　188我国法律关于格式条款的规定有哪些? 　　189免除自己责任的格式条款是无效条款吗? 　　190对格式条款理解不一致的应该以谁的解释为准? 　　191由于对方隐瞒真实情况而致使合同不成立的，应当承担 　　赔偿责任吗? 　　192双方约定满足