人力资源管理师三级考试教材精编-企业人力资源管理师考试辅导用书

目　　录**章　人力资源规划**节　企业组织结构图的绘制第二节　工作岗位分析第三节　企业劳动定额定员管理**单元　劳动定额水平第二单元　劳动定额的修订第三单元　劳动定额统计与分析第四单元　企业定员人数核算的基本方法第五单元　定员标准的编写格式和要求第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制**单元　人力资源费用预算的审核第二单元　人力资源费用支出的控制第二章　人员招聘与配置**节　员工招聘活动的实施**单元　人员招募方法的选择第二单元　对应聘者进行初步筛选第三单元　面试的组织与实施第四单元　人员选拔的其他方法第五单元　员工录用决策第二节　员工招聘活动的评估**单元　招聘评估指标的统计分析第二单元　招聘活动过程的评估第三节　人力资源的有效配置**单元　人力资源的空间配置第二单元　人力资源的时间配置第三章　培训与开发**节　培训项目设计与有效性评估**单元　基于需求分析的项目设计第二单元　员工培训的有效性评估第二节　培训课程的设计第三节　培训方法的选择与组织实施**单元　培训方法的选择与应用第二单元　员工培训的组织与实施第四节　培训制度的建立与推行第四章　绩效管理**节　绩效管理系统的设计第二节　员工绩效考评**单元　绩效计划的内容与实施第二单元　绩效考评方法及应用第三单元　绩效面谈与绩效改进第五章　薪酬管理**节　薪酬制度设计**单元　薪酬体系设计第二单元　专项薪酬管理制度第二节　岗位评价**单元　岗位评价的基本步骤第二单元　岗位评价系统设计第三节　人工成本核算第四节　员工福利管理第六章　劳动关系管理**节　企业民主管理第二节　劳动标准的制定与实施**单元　工作时间制度第二单元　**工资保障制度第三单元　用人单位内部劳动规则第三节　集体合同管理第四节　劳动争议的协商与调解第五节　劳动安全卫生与工伤管理**单元　劳动安全卫生保护管理第二单元　工伤管理参考文献