包邮面试攻略

致读者 **章 河南省公务员面试要点解读 **节 河南省公务员面试的特点及测评要素 一、面试的特点 二、面试的种类 三、面试的作用 四、测评要素 第二节 河南省公务员面试政策解读 一、面试组织部门 二、面试比例 三、面试形式 四、面试确认 五、加试 第三节 河南省公务员面试考情分析 一、历年面试真题解读 二、面试趋势预测 第二章 河南省公务员结构化面试备考攻略 **节 结构化面试的命题原则和特点 一、命题的基本原则 二、命题的基本要求 三、命题的主要特点 第二节 结构化面试的实施流程 一、应试者入场 二、面试答题 三、随机追问 四、应试者退场 五、计分审核 第三节 结构化面试的测评方法 一、面试分数的确定 二、权重 三、评分参考标准 四、计分方法 五、评分结果 六、面试评分表 第四节 结构化面试的思维方式 一、平行思维 二、侧向思维 三、逆向思维 第五节 结构化面试的题型介绍 一、根据测评要素进行分类 二、根据试题内容分类 第六节 结构化面试标准化题本 第三章 河南省公务员无领导小组面试备考攻略 **节 无领导小组面试的概念和特点 一、无领导小组讨论的类型 二、无领导小组讨论的特点 三、无领导小组讨论的试题形式 第二节 无领导小组面试的实施流程 一、施测前的准备 二、开始阶段 三、讨论阶段 四、总结汇报阶段 五、整理记录、评议、评分阶段 六、分数整合及*终结果的判定 七、应试者得分的确认与保存 第三节 无领导小组面试的测评方法和测评要素 一、无领导小组讨论的测评方法 二、无领导小组讨论的测评要素 第四节 无领导小组面试的思维方法 一、借力打力 二、移花接木 三、顺水推舟 四、正本清源 五、釜底抽薪 第五节 无领导小组面试的应对策略 一、先发制人 二、以诚相待 三、伺机而动 四、求同存异 五、言简意赅 六、树立威信 七、欲抑先扬 八、以理服人 九、后发制人 十、端庄得体 十一、全神贯注 十二、以德服人 第六节 无领导小组面试案例分析 …… 第四章 河南省其他形式面试的方法概述 第五章 河南省公务员面试实战技巧 第六章 河南省公务员面试高分策略 第七章 河南省公务员面试**的语言素材 第八章 河南省公务员面试经典真题解析 第九章 河南省公务员面试模考训练