包邮中国劳动报酬份额问题

一 劳动报酬份额的理论分析与现实观察 （一）劳动报酬份额的理论分析 （二）劳动报酬份额的现实观察 （三）劳动报酬份额的政策含义二 中国劳动报酬份额的变化与问题 （一）劳动报酬的度量与数据调整 （二）劳动报酬占gdp份额下降了吗 （三）存在的问题及其原因三 雇员化经济与中国劳动报酬份额 （一）中国雇员经济和自雇经济的估算：规模及其变动 （二）中国劳动报酬份额变动：实际核算与理论估算 （三）关于中国劳动报酬份额变化的分析四 劳动报酬份额变化的国际比较与经验 （一）劳动报酬份额问题的产生 （二）早期工业化收入差距为何扩大：劳动报酬份额下降 （三）中后期工业化收入差距为何缩小：劳动报酬份额上升 （四）收入差距再度扩大：劳动阶层分化 （五）小结五 结论和政策含义 （一）主要结论 （二）政策建议