包邮企业用工风险防范实务操作与案例精解-卓越HR必备工具书

　　chapter 1 10种弹性雇佣方式的风险防控　　**节 非全日制用工的风险管理　　第二节 劳务合同用工的风险管理　　第三节 实习用工的风险管理　　第四节 停薪留职、内退、协保等特殊人员的风险管理　　第五节 退休返聘人员的风险管理　　第六节 劳务派遣人员的风险管理　　第七节 业务外包人员的风险管理　　第八节 跨境委派人员的风险管理　　第九节 境内委派借调人员的风险管理　　第十节 关联方兼职人员的风险管理　　chapter 2员工入职的5大核心步骤　　**节 招聘与录用风险防控　　第二节 发送及撤销录用通知的风险防控　　第三节 劳动合同类型选定的风险防控　　第四节 劳动合同条款设置的法律风险防控　　第五节 劳动合同的未签、拒签与补签　　chapter 3 劳动合同履行的5大核心要素　　**节 工时及加班管理中的风险防控　　第二节 休息休假管理中的风险防控　　第三节 薪酬管理中的风险防控　　第四节 福利管理中的风险防控　　第五节 绩效管理中的风险防控　　chapter 4劳动合同调整6大关键环节风险防控　　**节 岗位调整的风险防控　　第二节 工作单位调动中的风险防控　　第三节 公司搬迁中的员工关系风险防控　　第四节 合并分立中的员工关系风险防控　　第五节 股权收购中的员工关系风险防控　　第六节 资产业务收购中的员工关系风险防控　　chapter 5员工个别离职6类情形风险防控　　**节 员工主动辞职的风险防控　　第二节 员工被动辞职的风险防控　　第三节 企业过错解雇的风险防控　　第四节 企业无过错解雇的风险防控　　第五节 劳动合同到期终止的风险防控　　第六节 劳动合同到龄终止的风险防控　　chapter 6员工规模裁减中的风险防控　　**节 批量协商解除风险防控　　第二节 情势变更解除风险防控　　第三节 经济性裁员风险防控　　第四节 提前解散终止风险防控　　chapter 7 7项离职员工权益计算　　**节 经济补偿金　　第二节 代通知金　　第三节 赔偿金　　第四节 医疗补助费　　第五节 恢复劳动关系工资损失　　第六节 竞业限制补偿金　　第七节 专项培训违约金　　chapter 8 5种特殊员工的员工关系管理实务　　**节 “三期”女职工管理与风险防控　　第二节 工伤员工管理与风险防控　　第三节 高管管理与风险防控　　第四节 外籍员工管理与风险防控　　第五节 异地用工管理与风险防控