- ISBN:9787010164212
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:256页
- 出版时间:2016-08-01
- 条形码:9787010164212 ; 978-7-01-016421-2
本书特色
领导力,是近年来的一个热词。什么是领导力?如何提升领导力?本书诉诸向全球历史上*有影响力的人物之一拿破仑的生平事迹中寻求答案。 本书独辟蹊径,没有事无巨细地描绘拿破仑的一生,而是撷取其人生的八个重要片段。这八个片段,分别对应拿破仑领导力的每一种模式:恩惠、功绩、魅力、政变、操控、恐惧、选举、继承。本书阐释了拿破仑的领导模式和观念,并阐明了这些如何在今天仍保持着影响力。 阅读本书,可以清晰地把握拿破仑在权利控制方面的得与失,更好地提升自身的领导力,玩转权力的游戏!
内容简介
领导力,是近年来的一个热词。什么是领导力?如何提升领导力?本书给出的解答是,领导力的本质,是一种影响力,是一种权力。为了提高领导力,玩转权力的游戏,本书诉诸向全球历*有影响力的人物之一拿破仑的生平事迹中寻求答案。
拿破仑,可谓全球*魅力的人物之一。虽然他生活的时代迄今已二百余年,其魅力仍经久不衰,研究他的著作可谓汗牛充栋。作为将领,他拥有杰出的才能,曾经鏖战疆场,所向披靡;然而,他的成就并不局限于军事,作为杰出的政治领袖,他的共和主义思想影响了欧洲诸多国家的构建,他监督了世俗法典的编撰,以及*伟大的现代城市规划。拿破仑骑着白马的形象,被许多艺术家汇入画册,*为法国浪漫、荣耀的化身。
拿破仑的伟大,不仅让他治下的法国民众如痴如狂,许多名人,亦是其拥趸。雨果说:“拿破仑是战争中的米开朗基罗,是重建废墟的宗师巨匠。”司汤达说:“在这个世界上无一人可以与他相提并论,拿破仑是在向世界证明:经过多少个世纪之后,恺撒和亚历山大终于后继有人。” 黑格尔说:“世界之所以平衡,是因为有上帝的存在,欧洲的天秤之所以保持平衡,是因为有拿破仑,拿破仑就是神的存在。”马克思说:“拿破仑已经了解到近现代国家的真正本质;他已经明白,资产阶级政权的无阻碍发展和私人利益的自由运动等,都是这些国家的基本体现,他决定承认和保护这一基础。”恩格斯说:“拿破仑将他的法典带到被他征服的国家里,这个法典比历来的法典都要优越得多,它在原则上承认平等。”丘吉尔说:“世界没有人比拿破仑更伟大。” 周恩来说:“时势之英雄,固若是其众也,然非吾之所论于项羽、拿破仑也。夫二氏,世界之怪杰也。具并吞八荒之心,叱咤风云之气;勇冠万夫,智超凡俗;战无不胜,攻无不取;敌邦闻之而震魄,妇孺思之而寒胆;百世之下,犹懔懔有生气,岂仅一世之雄哉!是犹其勇之著于外也。若其关系于世界之进退,人类之盛衰,又非一时豪俊、二三学者所可同日而语。虽以帝王之尊、宗教之力、金钱之势,莫以易之。故二氏者,吾之所谓造时势之英雄也。一个人应养成信赖自己的习惯,即使在*危急的时候,也要相信自己的勇气与毅力。”
然而,不可一世的拿破仑,其失败却也是如山之倾颓。*终,拿破仑兵败滑铁卢,流放圣赫勒拿岛,并在岛上潦倒而终。他的成功与失败,都引起人们的瞩目。究竟是什么,成就了拿破仑的伟业?又是什么样的缺陷,让他*终走向失败?
本书独辟蹊径,没有事无巨细地描绘拿破仑的一生,而是撷取其人生的八个重要片段,这八个片段,分别对应拿破仑领导力的每一种模式:恩惠、功绩、魅力、政变、操控、恐惧、选举、继承。种种领导模式的背后,既包含了其领导力的光明之处——才华、魅力、无惧、冒险精神、信心、能量、决断力、激情、冒险精神、远见卓识、杰出的策划和组织能力等;也包含着其阴暗的一面——需要不断的欢呼、渴望被谄媚、穷奢极欲、极度自恋、独裁、强迫、需要无条件的忠诚。本书阐释了拿破仑的领导模式和观念,并阐明了这些如何在近日仍保持着影响力。领导力,是近年来的一个热词。什么是领导力?如何提升领导力?本书给出的解答是,领导力的本质,是一种影响力,是一种权力。为了提高领导力,玩转权力的游戏,本书诉诸向全球历*有影响力的人物之一拿破仑的生平事迹中寻求答案。
拿破仑,可谓全球*魅力的人物之一。虽然他生活的时代迄今已二百余年,其魅力仍经久不衰,研究他的著作可谓汗牛充栋。作为将领,他拥有杰出的才能,曾经鏖战疆场,所向披靡;然而,他的成就并不局限于军事,作为杰出的政治领袖,他的共和主义思想影响了欧洲诸多国家的构建,他监督了世俗法典的编撰,以及*伟大的现代城市规划。拿破仑骑着白马的形象,被许多艺术家汇入画册,*为法国浪漫、荣耀的化身。
拿破仑的伟大,不仅让他治下的法国民众如痴如狂,许多名人,亦是其拥趸。雨果说:“拿破仑是战争中的米开朗基罗,是重建废墟的宗师巨匠。”司汤达说:“在这个世界上无一人可以与他相提并论,拿破仑是在向世界证明:经过多少个世纪之后,恺撒和亚历山大终于后继有人。” 黑格尔说:“世界之所以平衡,是因为有上帝的存在,欧洲的天秤之所以保持平衡,是因为有拿破仑,拿破仑就是神的存在。”马克思说:“拿破仑已经了解到近现代国家的真正本质;他已经明白,资产阶级政权的无阻碍发展和私人利益的自由运动等,都是这些国家的基本体现,他决定承认和保护这一基础。”恩格斯说:“拿破仑将他的法典带到被他征服的国家里,这个法典比历来的法典都要优越得多,它在原则上承认平等。”丘吉尔说:“世界没有人比拿破仑更伟大。” 周恩来说:“时势之英雄,固若是其众也,然非吾之所论于项羽、拿破仑也。夫二氏,世界之怪杰也。具并吞八荒之心,叱咤风云之气;勇冠万夫,智超凡俗;战无不胜,攻无不取;敌邦闻之而震魄,妇孺思之而寒胆;百世之下,犹懔懔有生气,岂仅一世之雄哉!是犹其勇之著于外也。若其关系于世界之进退,人类之盛衰,又非一时豪俊、二三学者所可同日而语。虽以帝王之尊、宗教之力、金钱之势,莫以易之。故二氏者,吾之所谓造时势之英雄也。一个人应养成信赖自己的习惯,即使在*危急的时候,也要相信自己的勇气与毅力。”
然而,不可一世的拿破仑,其失败却也是如山之倾颓。*终,拿破仑兵败滑铁卢,流放圣赫勒拿岛,并在岛上潦倒而终。他的成功与失败,都引起人们的瞩目。究竟是什么,成就了拿破仑的伟业?又是什么样的缺陷,让他*终走向失败?
本书独辟蹊径,没有事无巨细地描绘拿破仑的一生,而是撷取其人生的八个重要片段,这八个片段,分别对应拿破仑领导力的每一种模式:恩惠、功绩、魅力、政变、操控、恐惧、选举、继承。种种领导模式的背后,既包含了其领导力的光明之处——才华、魅力、无惧、冒险精神、信心、能量、决断力、激情、冒险精神、远见卓识、杰出的策划和组织能力等;也包含着其阴暗的一面——需要不断的欢呼、渴望被谄媚、穷奢极欲、极度自恋、独裁、强迫、需要无条件的忠诚。本书阐释了拿破仑的领导模式和观念,并阐明了这些如何在近日仍保持着影响力。
这本书是针对那些对权力有兴趣的读者写的。以拿破仑为例,说明如何在实践中实现领导力。本书的每一章,都是按这样的模式书写的:1.拣选拿破仑同时代人和历史学家所记载的拿破仑的语录。2.对章节主题简要概括。3.摘取拿破仑生命和事业的一个片段。4.根据这些片段对领导力和权力进行反思。这种反思,很适合于小组讨论。5.论述权力的模式,并指出其对现代组织和政治生活的意义。6.提出关于领导力和权力的问题,以明确它们对那些在当今世界寻求巨大影响力的人们的意义。在书的结尾,做出了一个名为“对领导力和权力的执行性反思”章节,汇集了当代来自政界和商业界的经验丰富的人士,对领导力问题的反思。
这本书是英国埃克塞特大学商学院教授Johnathan Gosling的作品。作为商学院的教授,Johnathan不仅看重拿破仑的历史地位,更重视其领导层面的得失,并注重其与当代的结合,为拿破仑的领导力赋予了新的生命力和精神。 信息
目录
关于这本书 1
如何使用这本书 5
导 论 1
1. 恩惠 29
1776—1778 年的奖学金:**个重要的机遇——确立了在未来分配恩惠的义务
2. 功绩 47
1793 年,土伦之围:新的精英统治体系的开始,但是它能持续多久呢?
3. 魅力 67
1796 年,洛迪/ 阿克拉大桥战役:魅力型领导力的吸引力和危险
2
4. 政变 91
1799 年,雾月政变和督政府的终结:等待攫取权力的危险性
5. 操控 111目 录 关于这本书 1 如何使用这本书 5 导 论 1 1. 恩惠 29 1776—1778 年的奖学金:**个重要的机遇——确立了在未来分配恩惠的义务 2. 功绩 47 1793 年,土伦之围:新的精英统治体系的开始,但是它能持续多久呢? 3. 魅力 67 1796 年,洛迪/ 阿克拉大桥战役:魅力型领导力的吸引力和危险 2 4. 政变 91 1799 年,雾月政变和督政府的终结:等待攫取权力的危险性 5. 操控 111 1801 年,与教皇的《政教协定》:通过离间同盟和敌人赢得了全欧洲 6. 恐惧 133 1803—1804 年,对付反对势力:运用与滥用野蛮和强硬来确保权力基础 7. 选举 57 1804 年,众口称赞的皇帝:凭借大规模的公共舆论来建立和证明权力的正当性 8. 继承 177 1814 年,未能创建一个王朝:试图得到*难以把握的权力——那种可以延续下去的权力 对领导力和权力的执行性反思 199 结 论 217 参考文献 237 索 引 信息
作者简介
斯蒂芬妮·琼斯(Stephanie Jones):荷兰马斯特里赫特管理学院(Maastricht School of Management)组织行为学副教授。曾在科威特马斯特里赫特商学院任教,并曾在迪拜的若干大学和商业机构担任教职和访问学者。已经出版了大约三十本全球发行的关于领导学、商业和管理的书籍。为来自全球各国的学生教授MBA课程,主要包括领导学、组织行为学、变革管理和文化等。在2005年回归学术界之前,她曾在英国、中国、印度、中东和澳大利亚从事过记者、人力资源管理、人才招募、咨询以及培训等工作,对全球企业界有着较为丰富的体验和了解。 乔纳森·高斯龄(Jonathan Gosling):英国埃克塞特大学领导学荣誉退休教授,曾在该校领导学研究中心担任负责人职务达12年之久。目前正在研究的是消除疟疾的领导力项目,中国的可持续性供应链的领导力以及专业组织(大学或者健康关怀等)的领导力等。曾在加拿大、中国、丹麦、法国等国的大学里担任过访问学者,曾代表英国高校出席过“里约 20”联合国可持续发展峰会。是早期“批判性管理学习运动”的发起者之一,IMPM.org 网站的创建者之一,现正在为全世界“管理绿色化教育”(greening of management education)发挥重要作用。
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