中国劳动力市场分割的形成机制与形态演变研究

　　《中国劳动力市场分割的形成机制与形态演变研究》：　　任何市场都会有买卖的双方，劳动力市场也不例外。因此，在主流经济学视野中，劳动力市场的参与者至少包括两方：雇主和雇员。雇主并不一定是某个个人，一般是从事生产活动的某个企业，雇员则是具备劳动能力的个人，以劳动者的身份出现。企业购买劳动者的劳动力，支付给他们劳动力的报酬，即工资；而劳动者为企业在一段时间内劳动，以此取得出卖劳动力的收入，也即工资。在企业与劳动者这组关系中，劳动者占据核心地位：没有劳动者，劳动力市场中的商品——劳动力便不存在。劳动者根据自己的选择，决定是否工作、工作多长时间、对工作付出多大程度的努力、从事哪一种职业、需要获取何种工作技能以及何时辞去当前的工作；而企业也需要根据自己的选择，决定雇佣或解雇多少劳动者、工作的时间长度、投人多少资本以及向劳动者提供何种程度的工作条件。在劳动者与企业这组核心关系之外，政府也是劳动力市场的一个重要参与方，政府站在增进全社会福利的角度对劳动者和企业的收入进行再分配：它可以对某些劳动者的某项工作收入课税，并对另一些劳动者的某项工作收入或技能培训给予补贴；也可以利用法律与行政手段对劳动力市场上的某些交易行为进行基础性的指导规划和监督管理。　　现在我们转向马克思主义经济学视角。尽管马克思主义经济学到目前为止还没有对劳动力市场给出明确并且较为完整的定义，但是对于劳动力市场的分析研究却已有一百多年的历史。马克思在《资本论》（**卷）中，系统地研究了资本主义制度下劳动力市场的起源、发展和运行机制。马克思认为，劳动力市场的存在，以资本主义生产资料私有制为前提。劳动力市场的运行，反映了资本通过无偿占有剩余价值从而实现不断增殖的根本属性，是资本积累乃至整个资本主义生产关系维持发展的客观要求和必要条件。劳动力市场中的一切活动、一切关系，都是为了*终实现资本积累，劳动力市场名义上是劳资双方的交易机制，实际上却是资本实现对劳动剥削的手段或媒介。因此，资本和劳动双方所代表的两大阶级之间矛盾和斗争，自然就成为了贯穿劳动力市场研究的主线。　　在马克思主义经济学视角下，雇主和雇员不再是具体的单个企业和工作者个体，它们的身份被赋予了浓厚的阶级色彩，变成了对立的两大阶级：资本家阶级和工人阶级。资本家阶级掌握着生产资料即资本，他们为了生产剩余价值，实现资本的不断增殖，就需要在资本循环过程中引入商品的生产与售卖两个阶段，而根据商品交换的等价原则，增殖不可能在售卖阶段实现，也不可能在生产阶段购买生产资料时实现，只有可能在生产阶段通过购买劳动力实现。借助于劳动力作为商品的特殊性，即它可以创造出高于自身价值的价值，和劳动力在生产过程中天然的不可或缺性，资本家把劳动力所创造的剩余价值无偿归为已有，而商品的*终售出使这一伎俩*终完成。工人阶级除了拥有自身的劳动力以外一无所有，只能依靠出卖劳动力生存下去。为了取得劳动力的报酬即工资，他们不得不使自己在一段时间内为资本家工作，完成商品的生产和销售过程，也使得资本通过自己的劳动过程完成增殖。　　……