- ISBN:9787516198698
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:371
- 出版时间:2017-05-01
- 条形码:9787516198698 ; 978-7-5161-9869-8
本书特色
企业人类学引入“社会结构转型”理论,作为其新的基础理论,实现了研究范式的转变:不再是个案式地研究企业,而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角,探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上,*近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面,开展了许多开拓性探索,已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说,企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破,标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科,企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看,中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞,使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考,提出本土的企业人类学新理论。
内容简介
企业人类学引入“社会结构转型”理论,作为其新的基础理论,实现了研究范式的转变:不再是个案式地研究企业,而是从市场转型和社会结构转型的整体性视角,探讨了企业发展的内在动因及其社会结构性因素。在国内外一大批学者80多年的持续探索基础上,*近几年企业人类学已经在学科名称、研究对象、研究范围、研究方法、学术活动、学术成果等各个方面,开展了许多开拓性探索,已创新地形成了一套比较完整的学科体系。可以说,企业人类学的兴起意味着人类学发展的局部突破,标志着人类学第四次革命。作为一个国际性学科,企业人类学打通了中国与西方人类学的通道。从这个学科的发展现状与未来前景来看,中国和亚洲一些国家和地区的经济腾飞,使其成为了企业人类学创新发展之地。中国学者应该可以基于本土的调查思考,提出本土的企业人类学新理论。
目录
作者简介
张继焦,男,1966年生,现为中国社科院民族学与人类学研究所社会研究室主任、研究员;兼任国际人类学与民族学联合会副理事长(中国和东南亚的唯一代表)、国际企业人类学委员会创办人和主席;曾任加拿大多伦多大学访问学者、日本国立民族学博物馆国际研究员、马来西亚马来亚大学国际研究员;1997年获得中国社会科学院研究院工业社会学博士学位,2005年被中国社会科学院评为教授级研究员;兼任中国人类学民族学研究会副秘书长、中国都市人类学委员会主席、中国企业人类学委员会创办人和秘书长;曾访问过的国家和地区有33个。论著公开发表?:(1)?外文论著:已用英文、日文、法文等三种外文,在8个国家发表了4本论著和10多篇论文;(2)中文论著:论文和文章170多篇,中文专著和论文集、译著26部。
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