中国工资宏观分析

**章　城乡就业者工资水平
　　一　城乡工薪就业者的范围和类别
　　二　城乡就业者工资水平估算结果
　　三　人力资源和社会保障政策与社会平均工资的关系
　　四　城乡就业者工资数据使用及影响
　　五　改进工资统计及相关政策措施
第二章　工资和劳动报酬占GDP的比重
　　一　基本概念和前期研究概况
　　二　工资和劳动报酬占比新观察
　　三　工资和劳动报酬占比的国际比较
　　四　对未来趋势的基本判断
　　五　调节工资和劳动报酬占比的措施
第三章　工资成本指数变动及影响
　　一　工资成本指数的概念及意义
　　二　我国三次产业工资成本指数变动分析
　　三　我国制造业工资成本指数变动分析
　　四　加强动态监测与调节的建议
第四章　行业工资差距分析与比较
　　一　行业工资差距历史与现状
　　二　我国行业工资差距的国际比较
　　三　低工资行业工资增长分析
　　四　高工资行业工资增长问题
　　五　合理调节行业工资差距的措施
第五章　企业工资水平及工资增长
　　一　私营企业与国有企业的工资比较
　　二　小微企业工资水平及增长分析
　　三　垄断企业工资水平及相关问题
　　四　理顺企业工资关系的措施
第六章　政府的工资调控体制
　　一　工资调控的职能体系
　　二　工资调控的法制体系
　　三　工资调控的制度与手段体系
　　四　工资调控的组织体系
　　五　改进完善工资调控体制的建议
第七章　政府的工资调控机制
　　一　*低工资调节机制
　　二　工资增长指导机制
　　三　工资信息监测引导机制
　　四　国有企业工资监控机制
　　五　改进完善工资调控机制的建议
第八章　人工成本变动分析与战略抉择
　　一　依据全国经济普查结果分析
　　二　依据部分省市调查统计结果分析
　　三　人工成本对企业竞争力影响分析
　　四　制造业人工成本国际比较
　　五　保持我国人工成本适度水平的战略抉择
参考文献