诉讼指南:劳动争议典型案例裁判指引与律师提示

　　**章 确认劳动关系纠纷关键词：劳动关系　劳务关系1. 签兼职协议掩盖事实　法院认定存在劳动关系 / 0032. 工作资料证明存在劳动关系　开具虚假证明反食其果 / 0073. 在校学生也可能形成劳动关系 / 0114. 员工宿舍内一氧化碳中毒诉求确认劳动关系被驳回 / 0155. 内退职工入职其他企业，符合劳动关系特点的认定为劳动关系 / 0186. 企业拒绝为员工办理退休手续　继续工作劳动关系延续 / 021第二章 未签订劳动合同二倍工资纠纷关键词：劳动合同签订　二倍工资7. 公司未签订劳动合同　依法承担支付二倍工资后果 / 0278. 未签劳动合同二倍工资　劳动合同造假　单位被罚20万 / 0319. 人事主管未签订劳动合同，法院判决企业无需支付二倍工资 / 03810. 员工协议不能代替劳动合同 企业仍需支付未签劳动合同二倍工资 / 04211. 双重劳动关系中未签订劳动合同不支付二倍工资 / 04512. 因员工原因未续签劳动合同企业不承担责任 / 04813. 股东与企业建立劳动关系的亦需签订劳动合同 / 052第三章 劳动合同的履行与变更纠纷关键词：劳动合同履行 变更工作地点 调岗降薪14. “同工同酬”不等同于相同岗位、等额薪酬 / 05915. 待岗员工也有权得到达标生活费 / 06216. 用人单位不得违法单方安排劳动者待岗 / 06517. 用人单位变更劳动合同　应与劳动者协商一致 / 06918. 擅自调岗至异地 员工可以说不 / 07319. 与劳动者协商变更劳动合同需提供具体岗位 / 07620. 业务终止无法提供原岗位，企业依情势变更调岗合法 / 080第四章 规章制度纠纷关键词：规章制度　员工手册　民主程序　公布实施21. 母子(关联)公司的规章制度不能直接混用 / 08522. 企业不得仅以会议形式确认职工违反规章制度 / 08923. 未经民主程序的“末位淘汰制”应淘汰 / 09324. 单位考勤管理不严　以旷工为由解除合同难以成立 / 09825. 企业规定员工旷工罚款被认定为无效 / 10226. 是否虚假报销引争议　解除劳动合同依法补偿 / 106第五章 休息休假纠纷关键词：休息休假　带薪年休假　法定节假日27. 年休假天数标准须从“头”计算 / 11328. 单位自行安排的休假不能当然抵消带薪年休假 / 11629. 伪造就诊记录　被单位合法解除劳动合同 / 12030. 提交虚假病假条“赔了夫人又折兵” / 12431. 使用微信请病假，应注意保管好微信记录 / 12832. 企业接收请假手续≠不追究此前未按规定请假的行为 / 13233. 企业按*低工资发放加班费，员工领取的不构成默示同意 / 13634. 全日制劳动合同“一分为二”，法院认定“合二为一” / 14035. 合法综合计算工时工作制度下企业无须支付额外费用 / 14436. 企业安排员工值班 值班期间可以休息的无需支付加班费 / 147第六章 社会保险纠纷关键词：社会保险　养老、医疗、工伤、生育、失业待遇37. 用人单位未缴社保　须承担工伤待遇赔偿 / 15338. 不符合退休条件的员工　为何仍有权获得伤残就业补助 / 15939. 劳动者受伤后 单位否认存在劳动关系败诉 / 16440. 用人单位办理工伤保险待遇前要求劳动者签订的免责协议无效 / 16741. 已签订的工伤赔偿协议显失公平可撤销 / 17142. 已赔付的商业保险不能抵偿工伤保险待遇 / 17543. 获得第三人赔偿后，劳动者仍有权主张工伤保险待遇 / 17944. 未办招工手续致使离职员工无法领取失业保险金，公司应予赔偿 / 18345. 宽限期不是免责期，企业应支付空档期产生医疗费中医保可报销部分 / 186第七章 女职工权益保护纠纷关键词：女职工孕期、产期、哺乳期　流产产假46. 怀孕期间被降薪　法院判决补足差额 / 19147. 用人单位医疗期内解除劳动合同未获支持 / 19548. 生育津贴低于本人工资标准　企业须补足差额 / 19949. 劳动者隐瞒婚姻状况不影响劳动合同的履行 / 20350. 员工怀孕未告知单位　法院认为属违法解除 / 206第八章 用人单位经营管理纠纷关键词：营业执照出借　承包经营合伙人51. 出借营业执照仍需承担“老板”责任 / 21352. 企业被吊销营业执照但仍继续经营的仍具有用人单位主体资格 / 21753. 公司内部承包经营　不能取代劳动关系 / 22054. 出租车司机与公司签订承包经营合同自负盈亏不构成劳动关系 / 22455. 出租车公司用工需规范，挂靠人员工伤问题不容忽视 / 22756. 企业内部业务调整不属于客观情况发生重大变化 / 23457. 合伙人不是劳动法意义上的劳动者 / 238第九章 商业秘密保护与竞业限制纠纷关键词：商业秘密保密　竞业限制58. 在职期间随工资发放“保密费”不视为竞业限制补偿 / 24359. 劳动者违反竞业限制义务依法应承担违约责任 / 24960. 企业未支付竞业限制补偿 竞业限制协议不当然无效 / 25561. 用人单位单方解除竞业限制协议应送达员工 / 259第十章 用人单位解除劳动合同纠纷关键词：用人单位解除劳动合同　终止劳动合同经济补偿、赔偿金62. 未开具离职证明造成损失　原单位应当赔偿 / 26563. 违约金约定对企业具有约束力 / 26964. 关联公司相继用工 解除合同补偿年限合并计算 / 27365. 单位应签订无固定期限劳动合同而未签订受到惩罚 / 27966. 事业单位职工有权获得违法解除劳动合同的经济赔偿 / 28467. 员工提供虚假工作经历入职，企业解除劳动合同合法 / 28868. 员工利用公司资源干私活，公司有权解除劳动合同 / 29169. 电子数据是否可以作为认定劳动者严重违纪的证据 / 29570. 企业未安排危害作业员工进行离岗检查不能解除劳动合同 / 29871. 用人单位能否以员工违反计划生育规定为由解除合同 / 30272. 经理收取下属礼金200元被解除劳动合同，冤不冤? / 30673. 企业与员工均享有合同解除权时先行使的权利优先 / 309第十一章 劳动者赔偿纠纷关键词：劳动者赔偿损失责任74. 劳动者过失致用人单位财产损失　依法承担赔偿责任 / 31575. 劳动者故意给用人单位造成损失　依法承担赔偿责任 / 31876. “户口进京”违约金无效　员工提前辞职应赔偿 / 32477. 企业不得就入职培训约定服务期并要求离职员工支付违约金 / 329第十二章 劳务派遣及涉外劳动关系纠纷关键词：劳务派遣　外国人就业　就业许可证78. 用工单位未依约支付补偿　派遣单位不承担连带责任 / 33579. 外国人在中国未依法取得就业证　诉求未获支持 / 34080. 与用人单位未建立劳动关系的员工与用工单位不构成劳务派遣关系 / 344第十三章 特别关注：*高人民法院通报案例关键词：*高人民法院发布案例81. 中兴通讯(杭州)有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 / 34982. 王明德诉乐山市人力资源和社会保障局工伤认定案 / 35183. 劳动者在公司拖欠劳动报酬时无权留置公司车辆——长三角商品交易所公司诉卢海云返还原物纠纷案 / 355附　　录附录一 法律条文索引 / 363附录二 相关民事案由 / 398后记 / 401金诚同达律师事务所劳动法业务简介 / 403