劳务员一本通

**章 概论
**节 建筑劳务市场与劳务用工制度
一、建筑劳务市场
二、劳务用工制度
第二节 劳务员职业能力标准与评价
一、劳务员相关名词解释
二、劳务员职业能力标准
三、劳务员职业能力评价
第三节 劳务管理流程
一、劳务管理总体规划
二、劳务管理总体流程
三、现场劳务管理详细流程
四、现场劳务管理
五、“双卡”管理
六、劳务管理常用资料与表格

第二章 建筑业企业资质管理
**节 建筑业企业资质管理概述
一、建筑业企业资质管理的概念
二、建筑业企业资质类别和等级
三、建筑业企业资质管理
第二节 建筑业企业资质等级标准
一、施工总承包企业资质等级标准
二、专业承包企业资质等级标准
三、劳务分包企业资质标准
第三节 建筑业企业资质申请和审批
一、建筑业企业资质申请
二、建筑业企业资质审批
第四节 建筑业企业资质监督管理
一、资质动态监管
二、记分标准与积分处理

第三章 建筑业劳务管理专业技能
**节 劳动力需求计划编制
一、劳动力需求计划编制原則
二、劳动力需求计划编制要求
三、劳动力需求计划编制方法
第二节 人力资源配置计划
一、人力资源配置计划编制依据
二、人力资源配置计划编制內容
三、人力资源配置计划编制方法
四、劳动生产率计划
第三节 农民工培训管理
一、农民工技能培训示范工程
二、农民工安全教育培训
三、建筑工人安全技术操作培训
第四节 劳务用工实名制管理
一、劳务工人实名制管理的作用
二、劳务用工实名制管理程序
三、劳务用工实名制管理政府监管

第四章 建筑业劳务管理相关知识
**节 流动人口管理
一、流动人口从业管理
二、地方政府部门流动人口管理职责
第二节 人力资源开发与管理
一、人力资源管理及其內容
二、人力资源的选择
三、人员招聘与录用
四、绩效管理
五、薪酬管理
六、保险管理
七、人员培训
八、人力资源动态管理与考核
九、建筑业工人职业技能等级考核鉴定
第三节 建筑工程费用项目组成与计算
一、建筑安装工程费用项目组成
二、建筑安装工程费用组成内容
三、建筑安装工程费用参考计算方法
第四节 工程财务管理
一、财务管理的目标
二、成本费用
三、收入与利润

第五章 劳务分包招标投标
**节 劳务招标投标概述
一、招标、投标的概念
二、劳务分包方式
第二节 施工招标投标管理
一、招标投标活动概述
二、招标程序
三、招标组织形式和招标代理
四、投标的要求
五、开标、评标与定标
第三节 劳务招标投标管理
一、劳务招投标的目的
二、劳务招投标工作內容
三、劳务招投标工作流程
四、劳务招投标备案管理

第六章 劳动合同管理
**节 劳动合同概述
一、劳动合同的概念
二、劳动合同的种类
三、劳动合同的特征
四、劳动合同应当具备的条款
第二节 劳动合同的约定条款
一、劳动用工模式
二、劳动合同的试用期限
三、劳动合同期限
四、劳动工资报酬的确定与支付
五、劳动者基本权益的保护条款
第三节 劳动合同的订立、变更与解除
一、劳动合同的订立
二、劳动合同的履行和变更
三、劳动合同的解除和终止
第四节 劳动合同的违约责任
一、涉及用人单位的违约责任
二、涉及个人的违约责任
三、涉及双方的违约责任
四、涉及其他方面的违约责任

第七章 劳务分包管理
**节 劳务分包合同概述
一、劳务分包合同签订流程
二、劳务分包合同条款
三、劳务分包合同价款确定
四、劳务分包合同履约过程管理
第二节 劳务分包作业管理
一、劳务分包队伍进出场管理
二、劳务合同管理与分包策划
三、劳务分包质量管理
四、劳务分包进度管理
五、劳务分包成本管理
第三节 劳务费用结算与支付
一、劳务费结算支付要求
二、劳务费结算与支付工作程序
三、劳务费结算与兑付的制度要求

第八章 劳务纠纷管理
**节 劳务纠纷常见类型与特征
一、劳务纠纷的概念
二、劳务纠纷的范围
三、劳务纠纷的特征
第二节 劳务纠纷常见类型
一、劳务分包合同纠纷
二、劳务分包中劳动争议纠纷
第三节 劳务纠纷解决方式
一、劳务纠纷解决原则
二、解决劳务纠纷的合同内方法
三、解决劳务纠纷的合同外方法

第九章 农民工权益保护
**节 农民工的就业服务及享有权益
一、农民工的就业服务
二、农民工享有的权益
第二节 农民工权益保护
一、农民工工资保障
二、农民工社会保险
三、农民工工伤认定
四、农民工的其他权益保护
第三节 农民工权益保护监督与保障
一、农民工合法权益受损的现状
二、农民工合法权益未得到保障的主要原因
三、保护农民工合法权益的主要措施

第十章 劳务统计和劳务资料管理
**节 劳务统计
一、建筑劳动统计
二、统计资料整理
三、统计分析
第二节 劳务管理资料收集、整理
一、劳务管理资料的种类与內容
二、劳务资料管理
第三节 劳务管理资料档案编制
一、劳务管理资料档案编制要求
二、劳务管理资料档案保管

附录
参考文献