包邮纪念改革开放40周年丛书(1978-2018)中国劳动经济学40年

**章　中国就业理论与实践的研究进展

**节　就业优先战略的确立和发展

第二节　就业结构和产业结构协调性的探讨

第三节　关于技术进步就业效应的讨论

第四节　对延迟退休和生育政策调整就业效应的关注

第五节　新经济对中国就业影响的研究

第二章　改革开放以来中国就业弹性研究的回顾与展望

**节　就业弹性的研究概况

第二节　就业弹性测算及其变动趋势的研究

第三节　关于就业变动和经济增长关系的争论

第四节　就业弹性的影响因素体现了经济发展的阶段特色

第五节　就业弹性估算方法的不断完善

第六节　进一步研究的方向

第三章　中国灵活就业问题研究进展

**节　灵活就业概念的探讨

第二节　灵活就业形成机理的分析

第三节　灵活就业的统计与测度

第四节　灵活就业工资和收入差距的研究

第五节　灵活就业管理与政策的研究

第六节　未来研究方向

第四章　改革开放以来中国劳动力流动研究

**节　中国劳动力流动基本历程

第二节　中国人口流动与人口空间分布

第三节　中国人口流动与经济增长

第四节　中国少数民族人口流动

第五节　中国人口流动的新趋势

第五章　改革开放40年中国农村劳动力转移就业政策研究

**节　在改革开放中走出的中国特色农村劳动力转移就业道路

第二节　改革开放40年中国农村劳动力就业政策的演进及特点

第三节　改革开放40年中国农村劳动力转移就业政策研究成果

第六章　改革开放以来关于工资决定机制的研究

**节　工资决定机制内涵的研究

第二节　国有企业工资形成的研究

第三节　非国有企业工资形成的研究

第四节　农民工工资形成的研究

第五节　关于工资形成机制的实证研究和完善建议

第七章　中国工资差距研究40年综述

**节　绪论

第二节　工资差距的测量方法

第三节　中国工资差距的测量与成因分析

第四节　中国工资差距研究的评价和展望

第八章　中国人力资本理论研究的创新和发展

**节　人力资本理论与经济发展

第二节　教育决策与回报

第三节　教育质量与教育发展

第九章　改革开放以来职业培训研究的演进和嬗变

**节　改革开放初期至1992年的职业培训研究

第二节　1993年以来职业培训研究的演进及重点

第三节　改革开放40年来职业培训研究的嬗变特征

第四节　简评和展望

第十章　改革开放40年来劳动力市场歧视研究的发展趋势

**节　劳动力市场歧视理论和测量方法

第二节　关于性别歧视的相关研究

第三节　关于户籍歧视的相关研究

第四节　关于相貌歧视的相关研究

第五节　总结

后　记