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7天建立行之有效的课堂管理系统
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5分

7天建立行之有效的课堂管理系统

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商品评论(1条)
ztw***(二星用户)

观点很好,阐述清晰,方法有实用的,但大部分还是不太适合我国的教学环境。如果是班主任可以参考书中的游戏了解学生和组织班会活动,对科任老师上正课的时候用处不大

2021-01-28 15:21:36
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图文详情
  • ISBN:9787515355269
  • 装帧:一般轻型纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:其他
  • 页数:160
  • 出版时间:2018-07-01
  • 条形码:9787515355269 ; 978-7-5153-5526-9

本书特色

《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是英国知名的“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。经过全球40多个国家10多年的教学验证,深受教师喜爱和追捧,并得到全球教育界的高度重视和关注。
《7天建立行之有效的课堂管理系统》提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。其中6大策略呈现多种方法来满足学生三个关键需求,帮助教师建立一套行之有效的课堂管理系统,预防或减少可能会出现在课堂上的各类问题,提高课堂教学的互动性和吸引力——用日常规范应对学生不当行为,促使那些调皮捣蛋的学生学会尊重老师而不是激起他们的反抗,避免师生对抗的局面;增强同伴之间的关系,建立积极的、相互信任的师生关系,让学生有归属感,让那些有困难的、分心好动、容易制造混乱的学生感受到被接受、受欢迎、被重视,充分感知自己是班集体重要的一份子;创设合作学习小组,赋予自主权,让学生有信心去尝试和完成课堂课程任务,快乐学习,主动提高学习成绩——*终成长为守纪、自信、专注、好学的学生。
本书提供了一套全新的、高效课堂管理策略,将帮助教师减少日常课堂教学中遇到的复杂问题,甚至这些改变会在几天内或更短时间内发生,惊现“教育奇迹”。
个人兴趣问卷调查 《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是英国知名的“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。经过全球40多个国家10多年的教学验证,深受教师喜爱和追捧,并得到全球教育界的高度重视和关注。 《7天建立行之有效的课堂管理系统》提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。其中6大策略呈现多种方法来满足学生三个关键需求,帮助教师建立一套行之有效的课堂管理系统,预防或减少可能会出现在课堂上的各类问题,提高课堂教学的互动性和吸引力——用日常规范应对学生不当行为,促使那些调皮捣蛋的学生学会尊重老师而不是激起他们的反抗,避免师生对抗的局面;增强同伴之间的关系,建立积极的、相互信任的师生关系,让学生有归属感,让那些有困难的、分心好动、容易制造混乱的学生感受到被接受、受欢迎、被重视,充分感知自己是班集体重要的一份子;创设合作学习小组,赋予自主权,让学生有信心去尝试和完成课堂课程任务,快乐学习,主动提高学习成绩——*终成长为守纪、自信、专注、好学的学生。 本书提供了一套全新的、高效课堂管理策略,将帮助教师减少日常课堂教学中遇到的复杂问题,甚至这些改变会在几天内或更短时间内发生,惊现“教育奇迹”。 个人兴趣问卷调查 六种有效表扬和鼓励的方法 三种具有创造性的正面管教策略 确保指令清晰无误的五个步骤 强有力的课堂活动 合作学习互助活动 ......

内容简介

《7天建立行之有效的课堂管理系统:以学生为中心的分层式正面管教》是英国知名的“以学生需求为中心”的课堂管理/教学法系列之一。经过优选40多个国家10多年的教学验证,深受教师喜爱和追捧,并得到优选教育界的高度重视和关注。《7天建立行之有效的课堂管理系统》提供了以学生需求为中心的成功课堂管理方法,强大的实践策略。其中6大策略呈现多种方法来满足学生三个关键需求,帮助教师建立一套行之有效的课堂管理系统,预防或减少可能会出现在课堂上的各类问题,提高课堂教学的互动性和吸引力——用日常规范应对学生不当行为,促使那些调皮捣蛋的学生学会尊重老师而不是激起他们的反抗,避免师生对抗的局面;增强同伴之间的关系,建立积极的、相互信任的师生关系,让学生有归属感,让那些有困难的、分心好动、容易制造混乱的学生感受到被接受、受欢迎、被重视,充分感知自己是班集体重要的一份子;创设合作学习小组,赋予自主权,让学生有信心去尝试和完成课堂课程任务,快乐学习,主动提高学习成绩——很终成长为守纪、自信、专注、好学的学生。 本书提供了一套全新的、高效课堂管理策略,将帮助教师减少日常课堂教学中遇到的复杂问题,甚至这些改变会在几天内或更短时间内发生,惊现“教育奇迹”。个人兴趣问卷调查六种有效表扬和鼓励的方法三种具有创造性的正面管教策略确保指令清晰无误的五个步骤强有力的课堂活动 合作学习互助活动......

目录

前言 “以学生需求为中心”的教学法 第1章 建立积极的师生关系:学生获得归属感的基石个人兴趣调查问卷 向他们显示你的关心 第2章 加强班集体建设:营造相互尊重与支持的学习氛围 建设班集体的两个锦囊妙计 1. 学生会议 2. 团队建设活动 第3章 正确使用赞扬和鼓励:简单高效的沟通方式 表扬总是不奏效的四个原因 表扬不奏效的原因一 表扬不奏效的原因二 表扬不奏效的原因三 表扬不奏效的原因四 有效表扬和鼓励的六种方法 强化有效表扬# 1 强化有效表扬# 2 强化有效表扬# 3 强化有效表扬# 4 强化有效表扬# 5 强化有效表扬# 6 两种超级强大的表扬策略 超级强大的表扬策略# 1 超级强大的表扬策略# 2 三种具有创造性的正强化策略 具有创造性的正强化策略# 1 具有创造性的正强化策略# 3 奖励运用不当的危险 运用奖励并快速产生积极效果的*好方法是制造惊喜 自发性奖励# 1 自发性奖励# 2 第4章 建立日常课堂惯例:事半功倍的管理方式 建立完全一致性的日常惯例 把日常惯例挂在墙上,不断提示 第5章 明确清晰的指令:快速改善课堂纪律 1. 保持一致 2. 确保指令清晰无误 第6章 创设充满吸引力的课堂:促进合作式学习 参与课程活动:让课程变得活跃、参与度高、充满乐趣 你需要一个强有力的课程开始或导入活动 补充和有趣的活动 即时联系 关系和社区的建设者 合作学习活动 复习活动 微课课堂管理资源库
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相关资料

我们很高兴能够让罗博与我们合作,从一开始他的方法就吸引了整个团队,并且他们始终沉迷其中,我们将邀请罗博回到每一个可能的场合给老师进行培训。罗博·普莱文先生,在整个活动期间彻底探讨并解决了教室行为管理方面的问题。此外教学工作的展开,在某些学校遇到了极大的挑战,罗博·普莱文先生也出神入化地解决了他们的担忧。我们将会抓住任何机会,在任何场合下,力邀罗博·普莱文老师与我们的参会者和学员共同工作。 ——谢菲尔德哈勒姆大学“教育优先”区域总监 特里·哈德森 罗博已经在赫尔大学的中学PGCE上完成他的以学生需求为中心的教学管理课程三年了,每年我的学员不仅能从他的课程里得到灵感,还学会如何更有效地管理学习环境。罗博的课程是建立在良好关系的基础上的,受训者可以效仿罗博。课程非常有趣,结构良好。罗博经验丰富,优秀的老师都认可他的方法。 ——赫尔大学中学ITE项目主任 安妮·博尔博士 今年是我教学的第30个年头!您可能会说,经过了30年的教学,我不必再看您那些很棒的视频资料、不必阅读您的博客、也不必再浏览您的网站了,但是,我很庆幸我没那么做,我整整一个下午都沉浸在您的书本之中,愉悦地听完了、看完了、也读完了您书中所有的宝贵信息,真是获益匪浅!从现在起,罗博先生,我将会成为您*忠实的粉丝之一! ——美国教师 凯丽·特克 幸亏我及时参加了罗博·普莱文的研讨讲习班,才没有放弃我的教学生涯。这种研讨讲习班是强制性的——每个人在教学中都应该参加一个“以学生需求为中心”的研讨讲习班,并能有幸遇到一位心地善良的人,帮助你看到你在学生当中的价值,特别是面对*难搞的学生时,你能发挥更大的作用。 ——美国教师 希瑟·比姆斯 今天对我来说真是美妙的一天,我接触到了很多极富见识、平易近人、且非常有趣的知识。我经历的任何一门课都比不上罗布先生的课,罗博先生的课是那样令人赏心悦目,获益匪浅。我印象太深刻了,所以我极力推荐学校邀请罗博先生,希望他能来校,给我们所有人举办一场研讨会。这样我们便都能从他渊博的知识、丰富的经验和幽默中获益良多。 ——讲习研讨会参与者 理查德·劳森埃利斯 罗博先生,我在课堂上使用了大量您提到的教学技巧,被学生们评*好的代课示范老师。多亏了你,多亏了你的建议,我才让来自30多所学校的学生真正融入到课堂,而不是在课堂上互相扔铅笔玩儿。 ——美国教师 莱斯利·缪勒 非常感谢您!!我在教学中采用了您书中的教学方法,这让我和学生们度过了美好的课堂时光。作为一位新晋教师,这本书让我变得更优秀更自信,简直是无价之宝。 ——美国教师 杰斯 我已经见证了奇迹的发生,除了奇迹我找不到其他合适的词语来形容了;我的学生的态度和行为都有了极大的改善;他们对自己的教育经历变得非常感兴趣;我还能多求什么呢?这个电子网站成了我的教学圣经!我是他虔诚的信徒!爱你们。 ——英国教师 道恩 非常感谢罗博你为这个职业所做的一切,你的教学策略真的创造了一个又一个的奇迹,我从来没有试过您提到的“铅笔”游戏,但是我保证下次会认真试试。老实讲,我把您的作品推荐给了很多我熟知的年轻老师,因为他们在教学活动中有时会遭到挫败而闷闷不乐,所以他们很需要您的帮助!再次真诚的感谢您,预祝您再创佳作! ——英国教师 玛丽 真是收获满满的一天啊!特别是您有关“积极强化”和“关系重要性”的讲授,真是让我难以忘怀。我想让您知道,你改变了我40个学生的人生轨迹。真诚地感谢您! ——新加坡教师 乔安妮 作为一名PGCE的学生,很荣幸能够有此机会,获得这么多投我所好、易得易行的信息资源。罗博·普莱文老师提供了一系列非常实用的、发人深思的宝贵资源,这些资源在对课堂行为的管理,发挥着巨大作用。书中所提到的所有策略,都能很容易地在课堂上展开。即使你从未经历过“地狱”般的课堂,熟读本书,你也会开卷有益。 ——美国教师 史蒂夫·爱德华 罗博先生,非常感谢你分享的教学经验,也很感谢你提供的这些简单却有效的方法。我所在的班级,学生经常产生让我很沮丧难过的行为。(或者实际上是我自己没能好好控制班级。)在那段日子,我不知如何是好,感觉任何东西都于事无补。但是多亏了您的帮助,让我学会了如何更好地控制课堂。 ——教师 娜塔莎·格瑞德索娃 教师运用罗博的教学策略不失为一件有益之事,见到其神奇的教学效果则使人愈发受到启发。感谢您让我工作更加容易,同时也使过去的教学经历得到验证。 ——美国教师培训项目负责人 谢丽尔·E. 乐丰 为了支持北爱尔兰的教师培训,我们特意开展了“以学生需求为中心的行为管理研讨会”,研讨会进展顺利,并且被广泛接受,老师之间也相互分享了会中提到的教学思想、策略以及日常教学活动,着实大大地改善了课堂,从对学校的理性考察以及老师给出的反馈,都证明该会议提供的方法行之有效。 ——阿尔斯特大学教育学院PGCE课程领导 西莉亚·欧哈

作者简介

罗博·普莱文 英国课堂管理领域权威专家。其微课教学视频在Youtube及网站上点击量超200万,在课堂管理和课堂教学类排名前列,影响全球千万教师。他开设的教学法、行为管理、学习动机和正面管教课程,备受中小学校欢迎和使用,被英国教育局、美国、加拿大和新加坡教育界盛赞。著有畅销书《15秒课堂管理法》《让学生快速融入课堂的88个趣味游戏》《快速处理学生行为问题的52个方法》《提升学生小组合作学习的56个策略》《建立以学习共同体为导向的师生关系》《从备课开始的100个课堂活动设计》等。

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