科技创新驱动下欠发达地区科技人才供给战略构建-基于广西及相关省市的多案例对比研究

1 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 我国科技发展基础较为薄弱
1．1．2 欠发达地区科技人才供给匮乏
1．1．3 欠发达地区人才政策吸引力亟待加强
1．1．4 欠发达地区科技人才战略构建意义重大
1．2 研究意义
1．3 研究内容与方法
1．3．1 研究内容
1．3．2 研究思路
1．3．3 研究方法
1．4 欠发达地区研究现状
1．4．1 区域发展研究现状
1．4．2 科技人才生态研究现状
1．4．3 科技人才供给研究现状

2 理论回顾与模型构建
2．1 科技人才综述
2．1．1 科技人才含义
2．1．2 科技人才特征
2．1．3 科技人才发展综述
2．1．4 科技人才政策综述
2．2 人才激励理论
2．2．1 需要层次理论
2．2．2 双因素理论
2．2．3 期望理论
2．2．4 成就理论
2．2．5 公平理论
2．3 人才集聚理论
2．3．1 人口流动理论综述
2．3．2 人才集聚动力源
2．3．3 人才集聚效应观
2．3．4 人才集聚方法论
2．4 人才生态理论
2．4．1 人才生态系统含义
2．4．2 人才生态环境要素
2．4．3 人才管理理论综述
2．4．4 人才供给生态模型

3 欠发达地区科技人才供给现状分析
3．1 欠发达地区概况
3．1．1 欠发达地区的界定
3．1．2 欠发达地区的特征
3．1．3 欠发达地区经济社会发展状况分析
3．1．4 科技人才对欠发达地区经济社会发展的重要作用
3．2 欠发达地区科技人才资源现状
3．2．1 欠发达地区科技人才资源总体状况
3．2．2 欠发达地区各省份科技人才资源现状
3．3 欠发达地区科技人才供需矛盾分析
3．3．1 科技人才的需求迫切性与供给不足性
3．3．2 科技人才的需求广泛性与分布集中性
3．3．3 科技发展对高新技术的依赖性与高层次科技人才的匮乏性
3．3．4 科技工作的综合性与复合型科技人才的稀缺性
……

4 广西科技人才需求分析
5 广西科技人才环境现状
6 广西科技人才支撑体系现状
7 广西科技人才发展链现状
8 广西科技人才供需趋势预测
9 广西科技人才供给提升路径
10 国内外科技人才管理经验与比较

参考文献
后记