中国企业伦理建设研究——理论与实践

上篇 理论篇 **章 企业伦理概述 **节 企业中伦理的重要性 第二节 企业伦理的发展历程 第三节 企业伦理的社会作用 第二章 企业伦理概念解读 **节 伦理的定义 第二节 道德与伦理的区别 第三节 企业道德与企业伦理的区别 第三章 伦理决策过程 **节 伦理决策概述 第二节 伦理决策的个体影响因素 第三节 伦理决策的组织影响因素 中篇 实践篇 第四章 企业伦理影响机制研究之背景分析 **节 研究背景与现状 第二节 研究问题 第三节 研究意义与目的 第四节 研究流程与基本架构 第五章 企业伦理影响机制研究之理论基础 **节 理论背景 第二节 企业伦理的理论发展 第三节 员工报告行为的理论发展 第四节 心理安全的理论发展 第五节 道德推托的理论发展 第六章 企业伦理影响机制研究之假设构建 **节 企业伦理与员工报告行为 第二节 企业伦理与心理安全的关系 第三节 心理安全在企业伦理与员工报告行为之间的中介效应 第四节 道德推托在心理安全与员工报告行为之间的调节效应 第五节 基本模型假设总结 第七章 企业伦理影响机制研究之研究方法 **节 研究设计 第二节 研究流程 第三节 样本与数据描述 第四节 测量 第五节 数据分析方法 第八章 企业伦理影响机制研究之结果分析 …… 下篇 建设篇 附录 参考文献