包邮中国城市人力资本外部性及其影响因素研究

1 绪论
1．1 研究背景
1．2 研究意义
1．3 主要研究内容及技术路线
1．4 主要创新之处

2 理论基础：基于文献的回顾
2．1 基本概念
2．2 人力资本外部性的表现形式
2．3 人力资本外部性的形成机制
2．4 城市人力资本外部性的测量

3 中国人力资本的空间集聚特征
3．1 中国省级人力资本的空间分布
3．2 中国省级人力资本与物质资本的空间匹配
3．3 中国城市人力资本的空间集聚特征

4 中国城市人力资本外部性的测量及其异质性时空分布
4．1 估计策略的逻辑：一个理论模型
4．2 数据来源及处理
4．3 模型的估计结果
4．4 中国城市人力资本外部性的时空演变
4．5 中国城市人力资本外部性的微观机制
4．6 本章小结

5 中国城市人力资本外部性的收入阶层分布
5．1 城市人力资本外部性对不同收入阶层异质性影响的逻辑框架
5．2 分位数回归模型的构建
5．3 分位数回归的估计结果
5．4 城市人力资本外部性收入阶层分布的成因
5．5 不完全替代性：需要寻找的另一块拼图
5．6 本章小结

6 城市规模与人力资本外部性
6．1 城市规模越大人力资本外部性越强？
6．2 计量模型的构建与检验方法
6．3 全样本的实证结果
6．4 分产业的门槛模型回归结果
6．5 城市规模对人力资本外部性微观机制的影响
6．6 本章小结

7 市场化与人力资本外部性
7．1 市场化改革如何影响人力资本外部性
7．2 模型设定与市场化指数的计算
7．3 实证结果与分析
7．4 市场化影响城市人力资本外部性的路径：初步的经验证据
7．5 本章小结

8 研究结论、政策建议与研究展望
8．1 主要研究结论
8．2 政策建议
8．3 研究展望

参考文献
后记