包邮企业互联网转型背景下整合型领导力建构及其效能研究

第1章 绪论 1.1 研究背景 1.2 问题提出 1.3 研究目的与意义 1.4 研究思路及方法 1.5 本书创新点 第2章 文献综述与理论基础 2.1 相关概念界定与文献检索情况概述 2.2 领导力理论 2.3 组织变革理论与组织转型理论 2.4 企业动态能力理论 2.5 相关文献综述 2.6 本章小结 第3章 研究框架与研究设计 3.1 对以往研究的分析与总结 3.2 拟解决的关键理论问题 3.3 研究框架设计 3.4 本章小结 第4章 整合型领导力的概念内涵及行为特征研究 4.1 研究方法选择 4.2 资料来源与收集过程 4.3 数据分析过程 4.4 理论饱和度验证 4.5 整合型领导力的理论构念研究 4.6 研究发现与讨论 4.7 本章小结 第5章 企业互联网转型背景下整合型领导力对企业转型的作用机理研究 5.1 案例选择 5.2 资料来源与收集过程 5.3 案例描述与分析 5.4 研究发现与讨论 5.5 本章小结 第6章 企业互联网转型背景下整合型领导力的量表开发 6.1 初始量表构建 6.2 预调研与项目纯化 6.3 数据收集与初步分析 6.4 量表的结构分析 6.5 构成式量表的校验 6.6 本章小结 第7章 整合型领导力对企业间协同创新绩效的影响 7.1 研究假设 7.2 模型构建 7.3 问卷设计与预测试 7.4 问卷收集与数据评估 7.5 假设检验与结果讨论 7.6 本章小结 第8章 整合型领导力对组织创新绩效的影响 8.1 研究假设 8.2 模型构建 8.3 问卷设计与预测试