- ISBN：9787301307519
- 装帧：一般纯质纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：304
- 出版时间：2020-04-01
- 条形码：9787301307519 ; 978-7-301-30751-9
本书特色
《管理研究哲学》一书探讨了管理研究的哲学基础问题，偏重于重要基础知识的务实应用。对于正在从事管理研究或者希望进行管理研究的学者来说有较大的参考价值。
内容简介
近年来，管理研究领域涌现出越来越多以哲学为基础的反思与讨论。美国德克萨斯达拉斯大学曾荣光教授所著的《管理研究哲学》一书无疑是在这方面具有代表性的、相对全面且系统的著作。《管理研究哲学》针对管理研究者所遇到的一系列关键方法论问题（如假定、解释、理论检验、概况、复制等）进行了哲学层面的审辩与分析，对于丰富管理研究的科学哲学基础，加强管理研究方法论的科学性，构建可靠的、有效的管理理论知识体系都有着很好重要的意义。
目录
第二章解释： 回答“为什么”的不同方式/ 23
第三章假定： 不能被假定掉/ 48
第四章理论检验： 一个看似简单的过程/ 79
第五章概括： 一个有争议的尝试/ 120
第六章复制： 一个被忽略的必需品/ 157
第七章历史编纂学： 一种被忽视的研究方法/ 201
第八章展望： 是，或不是，一门科学?/ 234
附录哲学如何对研究方法论做出贡献/ 243
名字索引/ 271
主题索引/ 279
作者简介
曾荣光（Eric W.K.Tsang)，美国德克萨斯达拉斯大学World Salute杰出教授。他在剑桥大学获得哲学博士学位，是一位在管理研究方法论的哲学分析方面做出突出贡献的学者。译者简介：任兵，南开大学商学院企业管理系教授，博士生导师，香港中文大学管理学博士。近年来关注质性研究、管理理论构建、管理研究的哲学与方法论等问题。《外国经济与管理》“东方管理”专栏编委，《管理学季刊》“创新与创业”领域编辑。 袁庆宏，南开大学商学院教授，管理学博士，人力资源管理系系主任，博士生导师。主要研究领域为组织理论与组织行为，员工与组织间的非稳态关系，员工职业生涯与职业成长等。
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