政治回应和效率回应演进中的公务员制度建设:美国高级专业技术类文官研究

第1章 导论
1．1 研究的缘起及意义
1．2 研究对象和相关概念
1．3 文献综述
1．4 研究方法与创新
1．5 研究的逻辑思路和结构框架

第2章 美国高级专业技术类文官的产生
2．1 政党分赃制时期：“专业主义”的孕育阶段
2．2 功绩制时期：“专业主义”的确立阶段
2．3 后功绩制时期：“专业主义”的推崇阶段

第3章 美国高级专业技术类文官的回应性制度安排
3．1 美国高级专业技术类文官制度与专业回应性
3．2 美国高级专业技术类文官制度与政治回应性
3．3 美国高级专业技术类文官制度与效率回应性

第4章 美国高级专业技术类文官的现状与特征
4．1 美国高级专业技术类文官的现状
4．2 美国高级专业技术类文官的特征
4．3 美国高级专业技术类文官的职责与能力
4．4 美国高级专业技术类文官回应性的实证研究

第5章 美国高级专业技术类文官管理的制度优势与问题
5．1 美国高级专业技术类文官制度的优势
5．2 美国高级专业技术类文官制度的问题
5．3 美国高级专业技术类文官制度的演进趋势

第6章 创建中国高级专业技术类公务员制度的建议
6．1 创建中国高级专业技术类公务员制度的可行性
6．2 创建中国高级专业技术类公务员制度的必要性
6．3 创建中国高级专业技术类公务员制度的设想

附录
参考文献
后记（1）
后记（2）