医院绩效管理实践:基于按病种分值付费(DIP)制度的医院绩效管理探索

序 前言 **章 导论 **节 研究背景 第二节 问题探索：新医改背景下三级公立医院的绩效管理 第三节 探索思路与全书结构 第二章 医药卫生体制改革与三级公立医院绩效管理 **节 卫生体系改革与医院管理改革 第二节 医疗卫生服务体系改革的关键环节：公立医院改革 第三节 医疗服务价格改革 第四节 医疗保险支付制度改革 第五节 三级公立医院绩效管理的尺度——国家绩效管理考核指标 第三章 绩效评价体系建设 **节 三级公立医院管理中的绩效管理 第二节 绩效评价体系的政策导向 第三节 绩效评价体系的设计思路 第四节 临床系统绩效评价体系建设 第五节 医技系统绩效评价体系建设 第六节 护理系统绩效评价体系建设 第七节 职能系统绩效评价体系建设 第四章 绩效评价体系运行机制 **节 组织管理 第二节 绩效评价实施过程 第三节 绩效评价结果分析与反馈 第四节 专科经营助理制度 第五章 质量管理体系 **节 医院质量管理体系 第二节 医疗质量管理 第三节 护理质量管理 第四节 医院感染质量管理 第五节 以临床路径为导向的诊疗规范 第六章 病案信息管理 **节 病案信息管理体系 第二节 我国医院病案管理现状 第三节 中山市人民医院病案质量监控系统 第四节 中山市人民医院病案质量管理手段 第五节 管理模式的持续改进 第六节 病案质量管理运行效果分析 第七章 医保管理 **节 医院医保管理概述 第二节 中山市人民医院按病种分值付费制度下的医保管理模式 第八章 结语